“Estamos muy orgullosos de unirnos al Pacto y aportar valor social desde el alma de nuestra compañía centrada en ayudar a las personas en su carrera profesional, y a las organizaciones a encontrar el talento que necesitan para continuar creciendo. Con ello, reafirmamos nuestro compromiso y reforzamos las múltiples iniciativas que desprenden de nuestra política de ESG”, afirma Iván García, director financiero y responsable de RSC de HAYS en el Sur de Europa.
La diversidad, la equidad y el objetivo de cero emisiones centran la política ESG del Grupo. En lo que respecta a su política social, HAYS impulsa una cultura basada en la confianza, el respeto, la equidad y la inclusión, que se hace patente en todos los niveles de negocio. Para ello, el Grupo impulsa políticas de diálogo y transparencia total entre los empleados, para que todas las voces sean escuchadas y estén abiertas a aprender de estas opiniones. Asimismo, el Grupo está comprometido a influir en su entorno empresarial, tanto en la creación de oportunidades y la mejora de vidas en todos sus niveles de actuación, como en el apoyo a sus clientes, proveedores y socios para que cumplan sus propias ambiciones de diversidad, equidad e inclusión.
En lo que respecta el compromiso medioambiental,HAYS quiere alcanzar las emisiones “Net Zero” para 2030 y, para ello, ha puesto en marcha múltiples iniciativas para cumplir con este compromiso. En concreto, en España, está implementando una serie de medidas orientadas a reducir la huella de carbono y promover prácticas sostenibles, como la optimización de la eficiencia energética en las oficinas, la promoción del reciclaje y la eliminación del uso de plásticos de un solo uso, así como la inversión en transporte sostenible para los empleados.
