El salto en los datos refleja la importancia que las empresas dan a la transparencia, que se ha convertido en un valor diferencial, ya que la sociedad demanda cada vez más información. De acuerdo con la Ley 11/2018, únicamente las grandes empresas y las entidades de interés público están obligadas a publicar estos informes, añadiéndose las de más de 250 empleados a partir de 2021.
La falta de una norma sobre cómo ha de presentarse esta información dificulta su comparativa, por lo que INFORMA ha realizado este análisis, estableciendo para ello 6 grandes áreas temáticas que, a su vez, se han dividido en datos, 61 en total, de los que cerca de la mitad están publicados directa o indirectamente.
Según Nathalie Gianese, directora de Estudios de INFORMA D&B: “El apartado sobre el que más publican las empresas en las memorias de información no financiera es la estrategia de negocio, presente en el 91% de los informes”.Dentro del área de información sobre el negocio hay que señalar que, entre las que informan, todas las empresas cotizadas publican datos sobre las políticas de reducción de riesgos y las políticas de inversión en I+D+i.
En el caso de las compañías del Ibex 35 sube al 66% la proporción, un 57% entre el resto de empresas cotizadas.
El 91% de las empresas afirma contar con medidas de conciliación laboral, proporción que se mantiene en las compañías del Ibex 35 y que es superior, un 96%, entre el resto de cotizadas.
Pero no llegan al 50% las que informan sobre la brecha salarial, se queda en el 47%, y, entre las que lo hacen (898 en total), los datos se inclinan principalmente a favor de los hombres: 88% en el conjunto de empresas, 84% en el Ibex 35 y 91% en el resto de cotizadas.
Tanto en el conjunto de empresas como entre las cotizadas, el número de empleados masculinos es superior al de mujeres y la representación femenina en los Consejos de Administración se queda en torno al 25%.
Si consideramos las empresas que conforman el Ibex 35, la proporción de datos aportados sobre el área medioambiental llega al 61%, y algo menos, un 52%, entre el resto de compañías cotizadas.
Entre las empresas que cotizan, el 100% informa sobre su política medioambiental, afirmando que cuentan con ella, frente al 97% del total de sociedades, entre las que solo dos confirman no disponer de una.
Y 30 de las compañías del Ibex 35 declara cumplir con la normativa ambiental ISO 14000, con la que también cumplen casi el 80% del resto de empresas cotizadas, frente al 60% en el conjunto empresarial.
Este porcentaje sube al 70% en el Ibex 35 y es de un 60% entre el resto de compañías cotizadas.
Todas las empresas del Ibex 35 afirman contar con un plan de igualdad, así como con políticas sobre derechos humanos y laborales y de salud y seguridad laboral. Entre el resto de cotizadas el porcentaje que confirman se queda alrededor del 96% en los tres casos.
Para el conjunto de sociedades, el 92% afirma tener plan de igualdad, un 91% políticas sobre derechos humanos y laborales y un 96% cuenta con políticas de salud y seguridad laboral.
La proporción que se facilita es del 51% en el conjunto de empresas, un 64% en el caso del Ibex 35 y un 54% entre el resto de cotizadas.
En total, responden afirmativamente a contar con políticas contra la corrupción y el soborno el 93% de las sociedades, todas las empresas del Ibex 35 y 99% del resto de cotizadas.
Si tienen o no códigos de conducta ética lo reflejan el 90% de las compañías, el 97% en el Ibex 35 y el 99% del resto de cotizadas, casi la totalidad afirmando tenerlos. Y sobre la disponibilidad de un canal de denuncias reportan cerca del 69%, un 100% de las del Ibex 35 y un 88% del resto de cotizadas.
En el caso de las empresas del Ibex 35, la información sobre su relación con los grupos de interés se cumplimenta en un 74% y entre el resto de cotizadas en un 65%.
En esta área, entre los datos que se aportan la información sobre el nivel satisfacción del cliente es la más escasa, solo la proporcionan el 7% de las empresas, un 28% en el caso del Ibex 35 y un 9% entre el resto de cotizadas. Al contrario, las aportaciones a fundaciones o entidades sin ánimo de lucro aparecen en el 77% de los informes, el 100% entre las empresas cotizadas.
