Sustainability Day 23 arrancó con la mesa “Agenda 2030: Creating a Greener & Sustainable World” en la que se hizo un repaso a la evolución del rol del dirse, los retos empresariales en materia ASG, así como la evolución de la Agenda 2030.
La presidenta de DIRSE, Ana Gascón, opinó que “los dirse estamos cobrando una mayor relevancia dentro de las empresas porque la función se está consolidando en las necesidades estratégicas de la empresa”. Por ello aseguró que “aquellas organizaciones que quieran ser punteras a futuro tendrán que apoyar su núcleo duro en la sostenibilidad”. Todo ello acompañado de un aumento de la regulación, de las necesidades de reporting y de un aumento de las demandas de los grupos de interés y de los mercados de capitales, tanto el mundo inversor como el crediticio. A la hora de mirar hacia el futuro, la directiva auguró que, en los próximos diez años, “la función se consolidará en las empresas y el dirse tendrá una función más profesionalizada”.
En su intervención, el director general de Forética, Germán Granda, afirmó que “estamos en un momento de gran transformación y ello supone una gran oportunidad para España y para las empresas. Es una oportunidad porque necesitamos alinearnos con las demandas del planeta y de las personas. La COP28 supondrá uno de los primeros grandes balances para alcanzar el objetivo de no superar el calentamiento global en 1,5ºC. Este es el límite que marcaron los científicos y que, en estos momentos, no estamos consiguiendo. Para ello, tenemos que triplicar renovables y duplicar eficiencia energética para generar un nuevo impulso”. Germán Granda también habló del impacto de la actividad empresarial en la naturaleza y en la importancia de actuar sin olvidar la inclusión.
Por su parte, la directora general de Fundación SERES, Ana Sáinz, destacó que “trabajamos para integrar la ‘S’ en la estrategia de negocio porque está forma parte de la estrategia de negocio y, por ello, involucramos desde el principio a la alta dirección. Los CEO quieren poner la ‘S’ en el centro de sus estrategias de negocio porque es la forma de llegar a los empleados, a los clientes, a las comunidades y a los proveedores”. Y lamentó que, a diferencia de otros aspectos de la sostenibilidad, “la ‘S’ es la gran desconocida en el mundo regulatorio, pero en la nueva regulación europea ya hay 250-300 indicadores sobre los temas que afectan a la ‘S’. Las empresas estamos formadas por personas e impactamos en personas”.
Finalmente, la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, comentó que teniendo en cuenta el contexto internacional, con diferentes conflictos, una crisis económica derivada del COVID-19 y roturas de la cadena de suministro, “nos enfrentamos a muchos retos y hemos visto cómo algunas de las metas de la Agenda 2030 se han estancado o incluso han ido hacia atrás. Estamos hablando de que en torno al 37% de esas metas están totalmente estancadas o retrocediendo, mientras que hay un 15% de las metas que están en el buen camino”. Y concluyó: “El mensaje que estamos dando desde Naciones Unidas es que estamos todos en el mismo tablero de juego, podemos avanzar todos puntos, podemos identificar alianzas sectoriales y público-privadas, y la misión del Pacto Mundial es favorecer ese trabajo conjunto”.
