09/08/2023 08:00:35

Los tres pilares para el desarrollo sostenible

Elisenda Ballester, directora de comunicación corporativa de Henkel Ibérica nos explica la estrategia sostenible de la empresa

Henkel Ibérica ha presentado recientemente su nuevo Marco de Objetivos de Sostenibilidad 2030+, en el que añaden nuevas metas para el desarrollo sostenible de la compañía. Hablamos con la directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica, Elisenda Ballester para descubrir la estrategia que sigue la empresa pionera en sostenibilidad.

“Pioneers at heart for the good of generations”, es decir,  pioneros en innovación y sostenibilidad para el bien de las futuras generaciones, es el propósito principal de la compañía. La idea de innovar, desarrollar y trabajar desde nuevas perspectivas ha movido a la empresa a lograr un desarrollo sostenible. 

En la entrevista exclusiva de Compromiso RSE a la directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica, Elisenda Ballester, hablamos sobre el nuevo Marco de Objetivos de Sostenibilidad 2030+, y logramos descubrir los tres pilares claves para el avance medioambiental de la compañía: un Planeta regenerativo, unas Comunidades prósperas y un Partner de confianza. Estas tres dimensiones se utilizan para medir el impacto y la sostenibilidad de las inversiones en términos ESG. 
 
"Con estos nuevos objetivos, queremos impulsar activamente la transformación hacia una economía y una sociedad sostenibles, ayudar a proteger y regenerar la naturaleza, contribuir a crear comunidades fuertes y reforzar la confianza de nuestros grupos de interés", detallaba la directora. 
 
Además de las iniciativas sostenibles de la compañía, Elisenda Ballester nos detalló el sendero que siguen cada uno de estos pilares: 
 
Ante la necesidad de un Planeta regenerativo, la empresa trabaja para la lucha contra el cambio climático, la economía circular y la protección del medioambiente. "Entre los objetivos más ambiciosos en esta área destacan la intención de la compañía de lograr que sus operaciones sean positivas para el clima en 2030, es decir, diez años de lo marcado en su anterior estrategia, y 20 años antes de lo establecido en el Acuerdo de París", destaca Elisenda Ballester.
 
Asimismo, Henkel Ibérica incorpora la sostenibilidad a la creación de sus edificios desde la oficina de Barcelona, que aprovechan al máximo la luz natural para aumentar el ahorro energético. O su centro de producción en Montornès (Barcelona), que posee el certificado Gold DGNB en diseño y construcción sostenible.
 
El segundo pilar, dedicado a las Comunidades prósperas, quiere desarrollar la igualdad de oportunidades, la diversidad y el bienestar de los empleados de Henkel Ibérica. Para ello, una de las iniciativas más importantes es la paridad de género, "la plantilla total de Henkel Ibérica esté compuesta en un 39% de mujeres, y en los puestos de responsabilidad el porcentaje de mujeres supera ya el 44%", nos cuenta su directora. 
 
Finalmente, la idea de un Patner de confianza recae en los valores corporativos, por ello, para la compañía tiene gran peso el impacto medioambiental de sus procesos. 
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