La compañía ha logrado este premio, respaldado por la investigación y el análisis del Best Practice Institute (BPI), en base a sus puntuaciones en la encuesta de Love of Workplace Index™, donde los empleados han respondido sobre una serie de temas entorno a su satisfacción y el sentimiento en el trabajo, incluido el nivel de respeto, la colaboración entre la plantilla y el apoyo y sentido de pertenencia que sienten dentro de la empresa.
La encuesta se ha realizado a más de 3.000 ejecutivos de más de 175 empresas en Estados Unidos, Oriente Medio / África del Norte y el Sudeste Asiático. Los resultados han que la productividad de los trabajadores es mayor a medida que aumenta la confianza de los empleados.
"Las personas son nuestro activo más importante y la verdadera ventaja competitiva para una empresa como Amplifon, que se compromete a cambiar la vida de sus clientes", ha comentado Emma Herández, directora de RRHH de Amplifon en España. "Por eso estamos muy orgullosos de ver como nuestros empleados están satisfechos en el trabajo, además de obtener reconocimientos de terceros como Most Loved Workplaces. Es una señal importante de nuestro compromiso con el desarrollo de nuestros trabajadores en todo el mundo y muestra el alto nivel de compromiso dentro de la compañía".
La estrategia de recursos humanos de Amplifon se basa en tres pilares: organización, personas y cultura, que son un acelerador para el crecimiento empresarial y la sostenibilidad a largo plazo. En la actualidad, la compañía cuenta con más de 19.400 personas que representan a casi 100 nacionalidades diferentes en 25 países de todo el mundo, entre los que se encuentra su marca GAES en España.
