El acuerdo, firmado por la directora de la Fundación Nortempo, Maider Blanco, y por Ana Alvarez, Vice-President de BIAL Spain & Global Epilepsy, muestra el compromiso de ambas partes de “formar parte de la solución a los retos a los que se enfrentan diariamente las personas con discapacidad”.
En un acto en el que también asistió el director general de Transformación y
Desarrollo de Grupo Nortempo, Guillermo Pérez, se sentaron las bases de un plan de acción que busca trabajar por la inserción laboral de personas con
discapacidad desde múltiples frentes. “Desde la Fundación Nortempo
aportaremos nuestra experiencia en el proceso de búsqueda de empleo de este colectivo en la empresa ordinaria, a través de itinerarios formativos y campañas de sensibilización para incentivar la contratación”, explica Maider Blanco.
Por su parte, desde BIAL España, Ana Alvarez ha puesto en valor el
compromiso de la farmacéutica a favor de la diversidad y la inclusión: “BIAL
España apuesta por la diversidad en todos los ámbitos: género, cultura, edad
o discapacidad. Este convenio con Fundación Nortempo es un reflejo de la
política y compromiso de RSC de la empresa y también otra forma de
contribuir a la salud de todas las personas, que es nuestra misión”.
Precisamente, este es uno de los objetivos de cabecera de esta empresa
farmacéutica innovadora, dedicada a descubrir, desarrollar y comercializar
medicamentos para mejorar la vida de las personas en todo el mundo.
