El informe destaca como esta política social y ambiental está alineada con los cuatro principales objetivos estratégicos de la compañía:
El informe describe el progreso realizado en los 13 objetivos ESG de la empresa enfocados a crear valor para los empleados, clientes, accionistas y sociedades en las que opera, y fomentar así un mundo más sostenible e inclusivo.
Para Judy Marks, presidenta y CEO de Otis: “Hacer lo correcto es algo que nos define y nos identifica como compañía, así como nuestra responsabilidad de ofrecer un valor sostenible a todos nuestros grupos de interés. Nuestro informe ESG de 2022 demuestra los avances tangibles en cada uno de nuestros 13 objetivos, esbozados en cuatro pilares clave:
Estos cuatro pilares se alinean con nuestros valores: seguridad, ética y calidad, y son fundamentales para el éxito de nuestra estrategia empresarial, para impulsar sólidos resultados financieros y lograr un impacto positivo en las comunidades donde operamos”.
Aspectos destacados del informe de 2022:
Salud y seguridad: Se ha ampliado el programa de asistencia a los empleados, para llegar al 100% de la plantilla de Otis a nivel mundial, con iniciativas de bienestar y resiliencia que mejoren su día a día.
Medio ambiente e impacto: Se han reducido las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en un 4,8% respecto a 2021.
Personas y comunidades: La representación femenina en puestos de dirección ha alcanzado el 39,2% en 2022, desde el 36% de 2021. Esto nos sitúa más cerca de nuestro objetivo de alcanzar la paridad de género en puestos de dirección para 2030.
Gobernanza y responsabilidad: La compensación de incentivos a corto plazo de los ejecutivos está vinculada con el desempeño de los objetivos ESG, específicamente, el progreso hacia el conseguir la igualdad de género y los objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
