En este contexto, y por quinto año consecutivo, EY presenta su Informe Comparativo sobre los Estados de Información No Financiera (EINF) del IBEX-35, consolidando así una iniciativa que empezó en 2017, antes de la entrada en vigor de la Ley 11/2018, y que tiene como objetivo entender la madurez del reporte anual en materia de información no financiera en comparación con el reporte financiero. Asimismo, este informe pone de manifiesto cuáles son los retos a los que se enfrenta la información no financiera y cómo de preparadas están las compañías españolas para afrontar las novedades legislativas que se avecinan en materia de sostenibilidad.
Respecto a los avances en comparación con el estudio anterior, y con el punto de mira en el papel del Consejo respecto a la Sostenibilidad, un 69% de las compañías contaba con consejeros con experiencia en sostenibilidad en 2021, frente a un 35% en 2020. Además, el 80% de las empresas tenía un departamento de Sostenibilidad, frente al 68% del informe anterior.
También, según la comparativa de EY, el 80% de las empresas del IBEX-35 incluye estrategias de sostenibilidad a corto plazo con objetivos cuantificables y medibles, frente al 74% en 2020. Además, el 66% incluye objetivos ESG en los criterios de remuneración variable de sus directivos, frente al 44% de 2020, lo que supone a todas luces en una mejora en la alineación de los objetivos estratégicos de las compañías con la sostenibilidad.
“El progreso en materia de responsabilidad y de transparencia no es un fin en sí mismo, sino un medio para lograr la mejora del desempeño en sostenibilidad, acompasando las nuevas tendencias regulatorias”, afirma Alberto Castilla Vida, EMEIA ESG Solution Lead & Spanish Country Leader de la práctica de Sustainability y ESG de EY.
Además, según él, “uno de los retos a los que se enfrentan las empresas es que deben desarrollar instrumentos de control y supervisión en materia de información no financiera igual de robustos y maduros que los ya existentes para la información financiera”.
Estudiando cómo las compañías analizan y gestionan sus riesgos de sostenibilidad, del informe se desprende que un 91% de las empresas cotizadas realizó un análisis de riesgos ESG en 2021, frente al 85% que lo hizo en 2020, según el estudio anterior. Asimismo, un 89% integró las recomendaciones del Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) en su análisis de riesgos, siendo este porcentaje del 53% en el informe correspondiente a 2020.
Respecto a las modalidades de reporte, casi la mitad de las empresas del IBEX-35, un 49%, presentaba la Información No Financiera con un enfoque integrado, consolidando así una tendencia que presente desde la entrada en vigor de la Ley 11/2018. Otro 35% presentaba un Estado de Información No Financiera (EINF) con información adicional a la requerida por la ley. Por otra parte, el 100% de los EINF han sido verificados con un alcance de aseguramiento limitado, sin que el verificador independiente haya emitido salvedades en sus informes. Además, un 9% de las compañías han verificado con un alcance razonable algunos indicadores de sus informes, una cifra que se mantiene en los niveles de 2020, y que se verá en el futuro afectada por las nuevas exigencias legislativas que la Unión Europea está desplegando.
“Para que avance el aseguramiento razonable de la información de sostenibilidad y se acerque a la información financiera es imprescindible que las compañías desarrollen sus sistemas de control interno de la información no financiera (SCIINF)”, concluye Alberto Castilla.
Una parte del informe evalúa y compara la evolución media del desempeño en materia de sostenibilidad por parte de las empresas del IBEX-35, utilizando como base determinados indicadores. Y pueden extraerse conclusiones interesantes, por ejemplo, el porcentaje medio de energía renovable consumida por las compañías del Ibex-35 casi se duplicó en 2021 con respecto a 2018. Además, las emisiones de alcance 1 y 2 se situaron de media un 35,7% por debajo del dato registrado en 2018.
Atendiendo a los aspectos sociales, la brecha salarial se redujo un 12,6% de media entre 2018 y 2021, y los contratos indefinidos aumentaron: un 4,8% de media para ese mismo periodo.
Respecto al gobierno corporativo, el informe también refleja notables avances: el porcentaje de mujeres en el Consejo de Administración de las empresas del IBEX-35 aumentó casi un 60% (sitúandose en una media del 35,1%) entre 2018 y 2021. También el porcentaje de féminas en órganos directivos creció un 15,3% de media para ese mismo periodo.
El informe de EY hace también un repaso por las nuevas normas en materia de información corporativa de sostenibilidad que desde la Unión Europea se están desarrollando para lograr la equiparación de la información financiera y no financiera: la nueva Directiva de reporte en materia de sostenibilidad (CSRD, por sus siglas en inglés) y los European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Así, se ofrecen las claves para conocer los principales requerimientos de estas normas, las novedades y cambios que suponen para las compañías, y los principales retos y palancas de adaptación con los que se encontrarán las empresas.
Accede aquí al Informe de EY: Comparativa sobre los Estados de Información No Financiera (EINF) del IBEX-35
