Securitas España firma la 'Carta de la Diversidad' de la Comisión Europea

A través de este acuerdo, Securitas se convierte en una de las empresas nacionales que han mostrado su compromiso social y laboral al firmar esta iniciativa que impulsa la Fundación para la Diversidad, constituida en 2009 por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares. 

Con la firma, la compañía se compromete a impulsar los diez principios que defiende la Carta:

1. Construir una plantilla diversa
2. Promover una cultura inclusiva en la compañía
3. Comunicar internamente el compromiso
4. Asegurar los procesos de selección y la promoción sin sesgos
5. Fomentar políticas de conciliación personal y laboral
6. Reconocer la diversidad de los clientes y las personas usuarias de los servicios públicos
7. Invitar a proveedores a sumarse a la Carta de la Diversidad
8. Comunicar externamente este compromiso
9. Difundir las buenas prácticas y los resultados obtenidos
10. Sensibilizar transversalmente sobre diversidad e inclusión. 

“Gracias a esta iniciativa mostramos claramente nuestro continuo compromiso por la creación de un entorno laboral que favorezca la inclusión y que impulse el progreso social”, destaca Alicia Gómez de Hinojosa, directora de Personas y Talento de Securitas Seguridad España. 

La Carta de Diversidad pretende sumar al mayor número de empresas e instituciones españolas para crear una comunidad de organizaciones privadas y públicas que compartan los mismos principios en materia de diversidad, igualdad e inclusión laboral.