10/11/2022 14:34:53

Esperanza Picó, Randstad: 'Impactaremos en el desarrollo profesional 500 millones de personas hasta el 2030'

La embajadora de RSC de Randstad explica el proyecto “Brecha Digital”, en Sustainability Day 22 de CompromisoRSE

En el mundo de las personas, los valores y el talento, Randstad ha desarrollado su acción a través de la Fundación Randstad, Randstad Research y Randstad Valores. Recientemente, la compañía ha dado un paso más allá y ha nombrado a Óscar Gutiérrez como director de Responsabilidad Social Corporativa de Randstad en España, una nueva dirección dentro de la compañía con la que el grupo quiere estrechar su compromiso con la sociedad y contribuir en la ambición mundial de impactar positivamente en la vida de 500 millones de personas para 2030.

“Como líderes en el mundo del empleo y del sector de los RRHH, hemos decidido impactar en el desarrollo profesional de 500 millones de personas en el 2030. Pero, además, no queremos hacerlo de cualquier manera, sino que buscamos nuestro reto de tener un mundo más sostenible. En España impactaremos a unos 4 millones de personas”, aseguró la embajadora de RSC de Randstad, Esperanza Picó.

En su intervención en Sustainability Day 22, la embajadora de RSC de Randstad, se centró en el empleo y desempleo de las personas con discapacidad explicando que, en España, 4,3 millones de hombres y mujeres tienen algun tipo de discapacidad y su tasa de actividad es la mitad que la del resto de la población, un 77% contra un 34%. Y se preguntó: “¿Qué separa a estas personas de conseguir un puesto de trabajo? Ya hace tiempo vimos que una de las causas era un menor nivel formativo y, ahondando un poco más, existe un tema de nivel de recursos para que estas personas puedan acceder a la formación. Así nació el proyecto “Brecha Digital” en el 2019, cuando empezamos a formar a personas con discapacidad para que eso que les separaba de la búsqueda de empleo, fueran autónomos en la formación y en la búsqueda activa de empleo, tuvieran conocimientos digitales”

Así pues, Esperanza Picó, explicó que la iniciativa “Brecha Digital”, que tiene como el objetivo de formar a las personas con discapacidad en competencias digitales y ayudarles en la búsqueda activa de empleo. “Los beneficiarios de este programa ha recibido un ordenador portátil en perfecto estado, con el software necesario, una tarjeta de datos, gratuita durante seis meses, y un itinerario formativo de 40 horas”. Como resultado, Esperanza Picó destacó que, a julio de 2022, “un total de 48 personas han conseguido un puesto de trabajo y muchas otras están mejor preparadas para conseguirlo”.

La embajadora de RSC de Randstad, Esperanza Picó, hizo estas declaraciones en el marco de la mesa “Inclusive, Sustainable & Healthier Future: A top priority” de Sustainability Day 22, el evento de referencia en sostenibilidad organizado por CompromisoRSE.

 

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