Con datos actualizados a 1 de septiembre, y a falta de confirmar los 6 nuevos consejeros de INDRA en su próxima Junta General, se contabilizan 155 puestos ocupados por mujeres en los consejos del IBEX-35, sobre los 435 consejeros existentes. Es decir, el porcentaje femenino es del 35,6%, frente al 33,9% a finales de 2021. Solo ha crecido 1,7 puntos porcentuales en los primeros ocho meses de 2022.
Para alcanzar el objetivo global del 40%, la presencia de mujeres tendría que incrementarse en otro 4%, esto es, en 19 consejeras más.
Lideradas por CELLNEX, con el 54,5% de mujeres en su consejo; 14 empresas ya han alcanzado o sobrepasado el techo del 40%; a continuación figuran REE, con el 50%, y Acciona Energía, Amadeus, Bankinter, IAG e Inditex con el 45,5%.
En 13 empresas, el porcentaje de mujeres consejeras está entre el 30 y el 40%. Con Merlin Properties con el 38,5%, y Acerinox y Meliá Hotels, con el 36,4%, a la cabeza.
Por último, existen todavía ocho empresas con menos del 30% de mujeres en sus consejos. Las de menor presencia son Fluidra, incorporada al selectivo en 2021, con solo un 16,7%; SACYR, que se ha incorporado en 2022, con un 23,1%, Banco Sabacdell y ACS, con un 26,7%, e Inmobiliaria Colonial con un 27,3%.
