El nuevo Plan Corporativo de Sostenibilidad, el cual recoge la estrategia común para alcanzar los objetivos de sostenibilidad del GRUPO SANTALUCÍA, estábasado en tres pilares fundamentales:
El Plan persigue impactar en 10 objetivos clave; desde inversiones y productos financieros sostenibles hasta iniciativas para promover la reducción de emisiones o la igualdad de género en los puestos de dirección. Más en concreto, recoge el mantenimiento de un porcentaje de inversión con criterios ESG de, al menos, un 50% de la cartera calificable este año, llegando al 60% en 2024; el incremento del número de personas que reciben ayuda a través de proyectos de impacto social; o la adhesión a organizaciones ESG y de reputación de marca, entre otros.
Además de estos objetivos corporativos, que permiten la concienciación sobre los impactos de cada una de las actividades productivas en los riesgos ambientales, sociales y de gobierno del GRUPO SANTALUCÍA, el Plan pone el foco en la confección de productos sostenibles que responden a las necesidades y preferencias de los clientes. Un ejemplo de esto son los Planes de Pensiones de Renta Variable Mixta Internacional gestionados por SANTALUCÍA y UNICORP VIDA, que invierten en activos ESG y contribuyen a los ODS.
Así mismo, se incluyen objetivos individuales que están vinculados a las empresas del Grupo, como es la instalación de cargadores eléctricos para vehículos híbridos o eléctricos, la implantación de sistemas fotovoltaicos o la certificación medioambiental de edificios en propiedad. El Plan, además, cuenta con una herramienta específica para poder medir y monitorizar la consecución de dichos objetivos.
De este modo, SANTALUCÍA pone en marcha una ambiciosa estrategia que culminará en 2024, vinculada a su Plan Estratégico 100+, y que refuerza su compromiso por mejorar el bienestar de sus empleados, del entorno y la sociedad. De hecho, con este plan, el Grupo se centra en 9 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), 4 prioritarios y 5 complementarios por su impacto en el negocio.
La propuesta, ejecución y el seguimiento de las diferentes líneas de acción corren a cargo de un Comité de Sostenibilidad presidido por Fernando Moreno, Director General de Supervisión y Gestión de Riesgos del Grupo SANTALUCÍA. Tanto en la concepción como en el desarrollo del Plan participan 8 áreas de la compañía (riesgos y cumplimiento normativo, inversiones, comunicación y responsabilidad social corporativa, inmuebles, financiero, compras, recursos humanos y productos ESG) y las diferentes empresas del Grupo.
Tras la presentación del Plan, Fernando Moreno ha indicado que “llevamos más de ocho años impulsando nuestro compromiso responsable a través de la estrategia de RSC del Grupo y, ahora, lo hacemos en línea con nuestro Plan Estratégico 100+ y el Plan Corporativo de Sostenibilidad. Pero en realidad podemos afirmar que llevamos 100 años, desde que nació SANTALUCÍA, apostando por el bienestar social y aumentando nuestra contribución al entorno, pues sostenibilidad y sector asegurador están íntimamente relacionados. La sostenibilidad en el seguro no viene por la demanda de los consumidores, sino que es propia de la oferta de la industria aseguradora”.
