Este programa confirma la apuesta de NTT DATA por la diversidad y la inclusión social, cuya estrategia Uniqueness ofrece oportunidades de futuro a cualquier persona comprometida con el ámbito tecnológico para conseguir una plantilla cada vez más diversa. Con Uniquecamp, la compañía pone el foco en la inclusión de personas con discapacidad, cuya tasa de desempleo según fuente del Banco Mundial es del 63%, lo que los sitúa en riesgo de pobreza y exclusión social.
Los 24 alumnos seleccionados para hacer este programa de formación proceden de diferentes puntos de la geografía española, desde Sevilla, Cádiz, Barcelona, Zaragoza, A Coruña, Pamplona, Madrid y Valencia. Además, continuando con el principio de diversidad de género que la compañía impulsa en sus acciones, el 50% de las candidatas seleccionadas son mujeres.
Tras la evaluación de este piloto, NTT DATA tiene como objetivo convocar nuevas ediciones de este programa y exportarlo a otros países de la compañía.
“En NTT DATA estamos convencidos de que la diversidad promueve la innovación y nos aporta nuevas capacidades para enfrentarnos al futuro sostenible que estamos construyendo. Iniciativas como Uniquecamp son ejemplo de ello” afirma Pablo Lozano, Head of Talent Acquisition Spain de NTT DATA. “Estamos encantados de ofrecer una formación a estos 24 alumnos que, esperamos, a partir de septiembre entren a formar parte de nuestra plantilla y, de este modo, nos conviertan en una compañía más completa, donde el talento diverso y la tecnología responsable continúen siendo la pieza clave de nuestro propósito empresarial”.
María Jordà, directora de la Fundación Eurofirms señala que “es fundamental que haya más iniciativas de este tipo, en las que la necesidad creciente de incorporar talento en el ámbito tecnológico se extienda también a colectivos que tienen dificultades para incorporarse al mercado laboral, como las personas con discapacidad, que tienen mucho que aportar a las empresas”.
