En los primeros capítulos se abordarán las tendencias del sector para 2022, temas de actualidad, como la Reforma Laboral, así como otras cuestiones relacionadas con diferentes aspectos de la función jurídica. Otros temas que se abordarán serán el acceso de las mujeres a los Consejos de Administración, las ventajas e inconvenientes de pasar del despacho profesional a la función interna, la importancia del networking o la relación con los cazatalentos.
Esta iniciativa se enmarca en el propósito de PwC de impulsar el liderazgo femenino, convencidos del valor de la diversidad y del talento de las mujeres. PwC colabora con las empresas desde hace años a través de distintos programas a los que se suma esta nueva iniciativa de la mano de Women in a Legal World.
WLW es una asociación, sin ánimo de lucro, que tiene como objetivo potenciar y visibilizar el talento femenino dentro del sector legal, así como servir de lugar de encuentro entre mujeres profesionales para su ayuda e inspiración mutua, además de para contactar profesionalmente con otras redes de mujeres de diversos sectores tanto a nivel nacional como internacional.
Para Marlén Estévez, presidenta de WLW y socia de Litigación y Arbitraje en Roca Junyent, “con esta iniciativa esperamos dar más voz y visibilidad a mujeres de diferentes ámbitos del derecho y que son auténticos referentes en el sector.”
Por su parte, Patricia Manca, socia de PwC Tax and Legal, el despacho de abogados y asesores fiscales de PwC señala que “llevamos muchos años trabajando en la visibilidad de la mujer desarrollando diferentes programas de éxito e iniciamos este proyecto con esa misma voluntad de fomentar e impulsar el talento de las mujeres abogadas, que es una labor social favorable para todo el mundo.”
