Una de las principales novedades de ‘Embellece 3.0’ es la incorporación de habilidades digitales a su plan de contenidos. El objetivo es capacitar a sus alumnos en las nuevas competencias que están surgiendo a raíz de la transformación digital del sector y del auge del e-commerce. De este modo, los futuros profesionales recibirán por primera vez formación relacionada con ámbitos como las TIC (tecnologías de la información y la comunicación), con sesiones específicas orientadas a disciplinas como la creación de contenido digital y multimedia, CANVA, desarrollo web o asesoramiento virtual, entre otras. El resto de las clases estará centrado en temáticas como la atención al consumidor en el punto de venta, el desarrollo de competencias comerciales enfocadas al retail o historia de la belleza, entre otras.
La otra gran novedad que presenta ‘Embellece 3.0’ es la eliminación de la limitación territorial mediante la incorporación de una edición online que se suma a la presencial y que ha posibilitado la expansión del programa a tres nuevas regiones aparte de Madrid (Andalucía, Castilla la Mancha y Comunidad Valenciana). De este modo, los alumnos que cursen la modalidad online podrán realizar sus prácticas profesionales en puntos de venta físicos de sus propias comunidades autónomas.
Así, el programa cuenta con un total de 240 horas lectivas de las cuales el 45% están relacionadas con contenido de belleza y competencias comerciales, el 20% son aptitudes digitales y el 35% son lecciones prácticas. En esta edición participarán un total de 40 personas y sus mentores, tanto de la edición online como presencial, son profesionales de L'Oréal que se han presentado voluntarios. Asimismo, la consultora Cegos, líder en soluciones de cambio y procesos relacionados con los recursos humanos, también participa en la formación de competencias transversales y comerciales
En palabras de Delia García, directora de RSC y Sostenibilidad de L'Oréal España: “Embellece tu futuro es una las iniciativas sociales de las que más orgullosos nos sentimos ya que responde a la perfección a dos prioridades que en L’Oréal tenemos muy presentes: la generación de impacto positivo en nuestra sociedad y la profesionalización del sector de la belleza. Por ello, tras 24 exitosas ediciones en las que hemos formado a cerca de 400 personas, hemos decidido hacer crecer el programa y transformarlo en ‘Embellece 3.0’ para maximizar su alcance”.
