Concretamente el curso realizado en colaboración con EADA, y cuyo coste es de 650€ por persona, ha ofrecido 50 plazas gratuitas destinadas a todos aquellos profesionales, especialmente personas a partir de 40 años, que actualmente se encuentren en situación de desempleo o ERTE y estén atravesando una situación profesional adversa, con especial atención a mujeres que encuentren en este programa una oportunidad para mejorar su empleabilidad. En este sentido, el programa también pretende combatir la discriminación por edad en el ámbito laboral.
El programa ha sido impartido en EADA los días 14, 16, 28 y 30 de junio de 2021, 5 y 7 de julio de 2021, mediante sesiones online de 90 minutos.
David Moré Cuesta, que ha desarrollado su carrera profesional en los departamentos comerciales de distintas compañías, explica que “el programa me ayudó a redefinir mi perfil de cara a la búsqueda y a poder enfocarse hacia un objetivo concreto y también a poder demostrar el valor que puedo ofrecer e incluso a poder redirigir mi carrera hacia otros sectores y romper con los tópicos con que te bombardean cuando decides cambiar o no te queda más remedio tengas la edad que tengas”.
Por su parte, Yolanda Peris, procedente del mundo de la comunicación, comenta que “a nivel psicológico el curso fue fundamental porque precisamente cuando estás en paro a esa edad sientes que muchas de tus certezas y seguridades se derrumban, y ejercitando toda la teoría y recordando todos los capítulos de tu vida profesional recuperas la autoestima perdida, mientras los profesores te ayudan a recordar y rescatar todos esos aspectos de tu experiencia que te han permitido encadenar satisfactoriamente diferentes y variadas experiencias profesionales”.
