La iniciativa, en colaboración con el Ayuntamiento de Illescas (Toledo), se desarrollará en el Centro de Atención a la Familia y Adolescencia del municipio, donde decenas de jóvenes entre 16 y 30 años adquirirán las capacidades necesarias para conseguir un empleo y mantenerlo.
El acuerdo de colaboración está alineado con el compromiso del grupo Iberdrola y su Fundación en España de reforzar la empleabilidad y formación inclusiva entre jóvenes. Un ámbito que apoyó el Comité de Fundaciones de Iberdrola en su última reunión y al que la compañía energética y su Fundación han destinado 14 millones de euros en los últimos cinco años.
Capacitar en profesiones de futuro
Iberdrola y sus fundaciones en el mundo trabajan en diferentes programas para formar en profesiones de futuro a personas en riesgo de exclusión. Entre las iniciativas se encuentran:
- El programa europeo Re-skilling 4 Employment de la European Roundtable of Industry (ERT), coliderado por Iberdrola, para capacitar en nuevas habilidades a personas en riesgo de perder su puesto de trabajo por el impacto de la brecha digital. El proyecto persigue promover entre 2,5 y 5 millones de empleos en Europa y entre medio millón y 1 millón en España para 2030 entre parados de larga duración, jóvenes y mayores de 45 años.
- Iberdrola cuenta también con un Programa Internacional de Becas Master, que concede ayudas a los jóvenes para recibir formación en ámbitos como la ingeniería, la ciencia y la tecnología en instituciones de todo el mundo. Desde su lanzamiento, cerca de 1.000 jóvenes han contado con este respaldo de Iberdrola.
- El Programa Social de la Fundación Iberdrola España también se orienta a este ámbito iniciativas, con proyectos como ‘En clave de igualdad’, desarrollado por la Asociación Candelita (Madrid), con el que se contribuye a la mejora de la empleabilidad de las mujeres en situación de vulnerabilidad socioeconómica grave, dándoles apoyo para adquirir las competencias necesarias para su empleabilidad.
- A través de su Fundación en España, Iberdrola y la Fundación Gizakia (Bilbao) trabajan en la elaboración de itinerarios formativos laborales para mujeres, con el objetivo de reducir desigualdades y desarrollar sus competencias socio-personales y formativo-laborales que les sitúen en una posición favorable ante el empleo.
- En España, la compañía apoya la iniciativa ‘YO PUEDO’, en colaboración con el programa #EmpleoParaTodos de Fundación Adecco, que prepara a personas con discapacidad intelectual para acceder y mantener un puesto de trabajo.
- En Brasil, la filial Neoenergia de la compañía, cuenta desde 2019 con la Escuela de Electricistas para Mujeres; un programa enfocado a impulsar la empleabilidad de las mujeres en el sector eléctrico. La iniciativa ha sido reconocida por el programa de Naciones Unidas WeEmpower por su contribución al empoderamiento de la mujer a través de la educación y el desarrollo profesional. Programas para promocionar las profesiones STEM entre mujeres se desarrollan también en países como México y España.