Estas son las líneas maestras de los cuatro convenios firmados para favorecer la empleabilidad de las personas con discapacidad:
Vodafone y AEERC renuevan el convenio que tienen desde 2012 para continuar mejorando la empleabilidad de las personas con discapacidad en entornos de contact center a través del Proyecto Discatel. El proyecto “Acciones Formativas online en Entornos de Contact Center” se desarrollará entre julio de este año y marzo de 2021 y potenciará la formación online de entre 70 y 100 personas con discapacidad en una nueva plataforma con nuevos contenidos más accesibles.
El objetivo del proyecto ‘YoMePrep@ro’ 2020-2021 es dar continuidad al trabajo iniciado en 2014 por Fundación Vodafone y DOWN ESPAÑA para facilitar la inserción laboral de personas con síndrome de Down. El nuevo convenio contempla dos programas de formación en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
Por otra parte, con el objetivo de cubrir las necesidades de los alumnos frente a la situación que estamos viviendo por la Covid‐19 y la imposibilidad de seguir clases presenciales, se han puesto en marcha escenarios educativos virtuales para que ningún alumno se quede atrás en su formación.
El objetivo del proyecto de Fundación Vodafone y Fundación ONCE es el de formar a personas con discapacidad en contenidos digitales y tecnológicos a través del Programa Por Talento Digital de la Fundación ONCE.
Por un lado, con una formación especializada de 550 horas en conceptos y tecnologías de programación web. El curso está dirigido a 30 alumnos/as sin experiencia ni formación previa en programación, que pretende reconducir su carrera laboral a una de las profesiones tecnológicas con más demanda en el mercado laboral presente y futuro.
Por otro lado, el proyecto contempla la concesión de 7 becas adicionales dedicadas a formación individual en contenidos digitales y tecnológicos incluyendo másters, cursos especializados o programas superiores en Big Data & Business Analytics, Diseño y Creación de Videojuegos o Impresión 3D, entre otros.
La Fundación Vodafone colabora con Plena inclusión España, confederación que agrupa a 935 asociaciones de todo el país, en el proyecto ‘Líderes Digitales’ que nace con la voluntad de acompañar a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la tarea de implicarse en actividades laborales a través de la tecnología, poniendo el foco en el valor añadido que pueden dar en su condición de personas expertas en accesibilidad cognitiva.
