te interesa
Nestlé colabora con SEO/Birdlife en la conservación de la biodiversidad
MAPFRE y Cámara de Comercio de España ayudarán a las pymes a reducir su huella de carbono
Gullón presenta una iniciativa para dar trabajo a desempleados de Castilla y León
Enagás sensibiliza a sus profesionales contra la violencia de género
La compañía de servicios se compromete a integrar a 300 personas con discapacidad en su plantilla
ISS Iberia refuerza su apuesta por la inclusión laboral de personas con discapacidad

01/06/2020 08:02:48 ISS Iberia ha reforzado su apuesta por la contratación de personas con discapacidad tras haber renovado el Convenio de Colaboración con el programa Inserta de la Fundación ONCE. Fruto de esta colaboración, la empresa ha integrado en su plantilla a un total de 1006 trabajadores con discapacidad durante los últimos 9 años. Y es que, con la renovación del acuerdo de este año, es la tercera vez que ambas partes aúnan fuerzas, tras los convenios anteriores suscritos en 2011 y 2014.
La firma del acuerdo, que por primera vez en la historia de la Fundación ONCE se ha hecho digitalmente, impulsa la plena inclusión social de las personas con discapacidad a través del empleo, la formación y la accesibilidad universal. El objetivo del acuerdo entre ambas partes es realizar 300 contrataciones en un plazo de 5 años.
En este sentido, y en un momento en el que solamente 1 de 4 personas adultas con discapacidad encuentra empleo, ISS realiza una decidida apuesta por continuar impulsando una estrategia inclusiva a todos los niveles de su organización. Desde la compañía, apuestan por continuar promoviendo decisiones de Responsabilidad Social Corporativa que provoquen el fomento de la inclusión laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, en esta ocasión del colectivo de las personas con discapacidad.
“Gran parte de nuestro éxito como compañía recae sobre una política de Responsabilidad Social Corporativa totalmente orientada a las personas”, ha comentado Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS Iberia, quien además ha asegurado que “la diversidad en el workplace, no sólo genera un valor diferencial, sino también una mejora en la motivación de nuestros equipos humanos y del clima laboral. Es importante que todos los agentes laborales sigamos luchando por normalizar la inclusión y proyectar el impacto social que ésta tiene”.
El programa Inserta de la Fundación ONCE se encargará de apoyar la contratación de personas con discapacidad mediante el asesoramiento experto en todo lo referido a las necesidades especiales que pudieran surgir entre la compañía y los empleados durante el proceso de incorporación. Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ha asegurado que “aunque es verdad que tenemos que crear empleo en todos los sectores, concretamente en el de servicios hay que hacerlo de la mano de quien sabe, como es el caso de ISS, una empresa con la que llevamos colaborando muchos años con éxito”. Asimismo, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE ha destacado el papel social que tienen las empresas, tal y como se ha demostrado en este momento de crisis sanitaria en el que han mostrado su lado más solidario y su capacidad para hacer una sociedad mejor.
Compromiso con la inclusión laboral
Durante el pasado año 2019, ISS participó en un estudio promovido por la Fundación ONCE sobre el impacto generado en la contratación de personas con discapacidad. A través de entrevistas personales y telefónicas con personas que se han beneficiado del programa y que actualmente continúan trabajando en ISS o en alguno de sus Centros Especiales de Empleo (Gelim), el estudio destacaba que antes de su incorporación a la empresa registraban un nivel de inclusión social de 68,2 puntos en una escala sobre 100. Tras pasar a formar parte del equipo de ISS Iberia estas personas alcanzaron un nivel de 85 puntos, lo que implica una reducción del 16,8% su nivel de exclusión inicial.
Actualmente el 5,5% de la plantilla de ISS España está formada por personas con discapacidad, pero desde la compañía siguen buscando aumentar esta cifra a través de acuerdos como el convenio de Colaboración con el programa Inserta de la Fundación ONCE y así generar un impacto positivo en la calidad de vida de un mayor número de personas.
1 comentarios Deja tu comentario
1 Javier Hernández galindo 08/10/20
Buenos días tengo una discapacidad física del 35% y buscó trabajo me pueden ayudar por favor gracias un saludo
POLÍTICAS RSE DE LAS EMPRESAS
- Alimentación, bebidas, hogar e higiene
- Comercio y distribución
- Bancos, cajas y seguros
- Telecomunicaciones y tecnologías de la información
- Medios de comunicación
- Energía e infraestructuras
- Automoción
- Transporte y servicios públicos
- Hostelería, turismo y viajes
- Recursos humanos
- Servicios a empresas
- Química y farmacia
- Moda y belleza
- Otros
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE PUEDEN AYUDARLE EN SUS POLÍTICAS DE RSE
- Consultoría en RSE, reputación corporativa, diálogo con grupos de interés
- Certificaciones
- Creación de canales de comunicación con los stakeholders
- Medición y compensación de emisiones de CO2
- Ecoeficiencia energética
- Asociaciones / Instituciones




TEMÁTICA TRATADA
- 2.0
- 2.0 (320)
- Acción Social
- Acción Social (3379)
- Ayuda al desarrollo (1027)
- Productos sociales (219)
- Comercio Justo
- Comercio Justo (134)
- ISR
- Medio Ambiente
- Ahorro energético (979)
- Cambio climático (617)
- Certificación BREEAM (41)
- Certificación LEED (21)
- Contaminación (798)
- Edificios ecológicos (237)
- Energías renovables o energías limpias (835)
- Gestión de resíduos (353)
- Preservación biodiversidad (703)
- Reciclaje (460)
- Reducción emisiones CO2 (1064)
- Productos ecológicos
- Coches eléctricos e híbridos (412)
- Productos ecológicos (345)
- RSE. Buen Gobierno y Reputación
- Buen Gobierno (1183)
- Certificaciones (487)
- Índices de sostenibilidad (384)
- Memorias de sostenibilidad (319)
- Premios (796)
- Rankings (234)
- Reputación empresarial (1083)
- Responsabilidad Social (3873)
- Salud y alimentación
- Agricultura ecológica (115)
- Salud (1092)
- Transgénicos (23)
- Trabajo
- Conciliación profesional y personal (411)
- Conflictos laborales (102)
- Desarrollo profesional (786)
- Discapacitados y colectivos desfavorecidos (1968)
- Diversidad/Igualdad (932)
- Salud laboral (284)
- Trabajo infantil (55)
- Voluntariado corporativo (727)
LO MÁS LEÍDO DE NOTICIAS
- Las 10 consecuencias medioambientales más alarmantes de la economía actual
- Los 10 accidentes de trabajo y problemas de salud más frecuentes en oficinas
- 4 tendencias que evidencian que la sostenibilidad es esencial para la competitividad empresarial
- BBVA actualiza su política de Responsabilidad Social Corporativa
- 20 consejos para prevenir los residuos diariamente
- BBVA preside la Red Empresarial por la Diversidad LGTBI en España
- Santander quiere alcanzar cero emisiones netas en 2050
- American Express Global Business Travel ofrecerá a sus clientes compensar su huella de carbono
- Bayer refuerza su apuesta por la igualdad de género
- Enel y Endesa, entre las 50 empresas más sostenibles del mundo