Acabamos de vivir el pasado 15 de mayo un Día Internacional de la Familia anómalo y diferente que nos hace plantearnos y tomar conciencia sobre cuestiones que afectan a la familia y que deja al descubierto la necesidad de promover la adopción de medidas adecuadas para ayudar a cada unidad familiar a asegurar el bienestar y la dignidad de todos sus miembros. De allí la importancia de la gestión de la Conciliación en las organizaciones.
En este sentido, desde el inicio de su actividad, Laboratorios Quinton, laboratorio biotecnológico alicantino dedicado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar microfiltrada en frío, ha apostado desde siempre por reinventar, desde la conciliación y el compromiso, la forma de trabajar, más allá de los horarios, el presentismo y el control.
A través de su proyecto Laboratorio del Bienestar promovido desde el departamento de Personas con Valores, con Cecilia Coll a la cabeza, ofrecen a su equipo más de 90 medidas que abogan por un sistema flexible que permita conciliar vida laboral, personal y familiar. Entre estás facilidades, destacan: Jornada flexible e intensiva todo el año. Esta medida es importante para tener las tardes libres: atención a los hijos, ocio, tiempo para la familia. Además, la jornada flexible de entrada y salida es una realidad que se adapta en función de la necesidad de la persona.
En palabras de Cecilia Coll, responsable del área de Personas con Valores “con nuestro programa basado en la confianza y el compromiso mutuo con base en el trabajo por objetivo, vemos una evolución constante de nuestras medidas que permiten que podamos ser nosotros mismos en cualquiera de nuestras facetas llegando al equilibrio y la felicidad personal además de una eficiencia de nuestro trabajo.”