El informe ha sido elaborado siguiendo los criterios establecidos por los Estándares del Global Reporting Initiative (GRI). Asimismo, la estrategia del grupo está alineada directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU.
En concreto, cerca de 10.000 personas se beneficiaron de las iniciativas de AmRest en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), cuya estrategia se basa en cuatro grandes líneas: calidad y seguridad de los alimentos, cultura y personas, respeto al medio ambiente y compromiso con la sociedad.
Con este informe, la compañía reafirma un año más su compromiso con la sostenibilidad y su apoyo a distintas causas sociales. Entre las distintas iniciativas puestas en marcha y además del proyecto ’HARVEST’, destaca el programa ‘Too Good To Go’, cuyo objetivo es la reducción de los residuos alimenticios; la colaboración a largo plazo con la Asociación polaca Siemacha en los talleres para ayudar a los más pequeños y jóvenes desfavorecidos a crear lugares en los que pueden desarrollar su talento; o el programa de mentoring ‘Rock Your Life!’ en Alemania, cuyo objetivo es potenciar las habilidades de jóvenes inmigrantes y contribuir a su inserción laboral.
Concretamente en España, AmRest impulsó el pasado año una serie de programas de voluntariado dedicados a dar apoyo a personas con síndrome de Down y niños con cáncer, así como varios proyectos deportivos con fines sociales.
En palabras de José Parés Gutiérrez, presidente del Consejo de Administración de la compañía, “estamos convencidos de que crecer de una forma sostenible implica emprender acciones que impacten positivamente en el futuro de nuestro planeta. En este sentido, en AmRest no solo queremos jugar un papel activo, sino que aspiramos a convertirnos en un agente de cambio para contribuir a que las generaciones actuales y futuras disfrutemos de una vida mejor”.
