Esta iniciativa se enmarca dentro del compromiso que la compañía renovó el año pasado con la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género y que está basado en unos principios que van más allá de la contratación de mujeres víctimas de la violencia de género. Entre otros, El Corte Inglés se compromete a facilitar la inserción laboral de estas mujeres, teniendo en cuenta las situaciones particulares de cada caso. La empresa mantendrá la confidencialidad conforme a lo establecido en la Ley de Protección de Datos y designará un asesor de empleo que colabore durante el proceso y facilite la inserción laboral de estas mujeres.
El acuerdo ha sido rubricado por el secretario general de Cruz Roja Española, Leopoldo Pérez Suárez, y el Director General de Recursos Humanos de El Corte Inglés, Manuel Pinardo Puerta.
Este acuerdo responde a la política de compromiso con la sociedad y la protección de los más vulnerables que desarrolla el Grupo El Corte Inglés apoyando de manera responsable diferentes actividades sociales, culturales, educativas y deportivas.