Del informe inicial de ClosinGap, presentado por Merck, se extrajeron conclusiones que evidencian la brecha existente en el sector salud. Entre otras cuestiones, se puso en evidencia el ahorro potencial de casi 9.000 millones de euros al año (equivalente al 0,8% del PIB) que supondría que las mujeres llegaran a su edad avanzada con mejor salud; o el coste de oportunidad asociado a la baja natalidad, valorado en 31.000 millones de euros en 2016 (un 2,8% del PIB).
Siguiendo esta misma línea, el informe respaldado por Repsol sobre el coste de oportunidad de la brecha existente en conciliación, cuyas conclusiones se darán a conocer el próximo 18 de febrero, hará visible un problema estructural que refleja cómo las inercias sociales y los propios modos de organización familiar siguen afectando a las mujeres.
Asimsmo, a lo largo del 2019, la alianza -respaldada por diez grandes empresas, que suman más de 800.000 empleados- ha revelado que potenciará su actividad para avanzar en sus objetivos fundamentales: analizar el coste de oportunidad que tienen las diferentes brechas de género para nuestra economía, evidenciando con datos cuál es el impacto en el PIB y en la economía de España de no aprovechar todo el talento femenino, y generar iniciativas conjuntas tanto desde el sector privado como desde el público que cierren dichas brechas.
De esta forma, desde el clúster anuncian que, tras la presentación 18 de feberero, se publicarán los informes correspondientes al coste de oportunidad de la brecha de género en las pensiones (liderado por MAPFRE), la movilidad (BMW Group), el ocio (Mahou San Miguel y Solán de Cabras), el consumo (L’Oréal), el turismo (Meliá Hotels International), el ámbito digital (Vodafone), la educación (Inditex) y el empleo (PwC).
