Bajo la presencia de la primera teniente de alcalde, Marta Higueras, la gerente de la Agencia para el Empleo (AE), Belén García Díaz, y el presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Juan Pedro Moreno, han firmado un convenio de colaboración, por tres años de duración, por el que Accenture cede gratuitamente la licencia de uso de la solución digital Emplea + para realizar un mejor diagnóstico de la empleabilidad y proporcionar una formación en habilidades y conocimientos digitales más adecuada a lo que el mercado laboral está demandando.
El Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo tiene entre sus competencias dirigir y planificar la política de fomento del empleo en la ciudad de Madrid, y es la Agencia para el Empleo el organismo responsable del desarrollo y gestión de estas políticas. La primera teniente de alcalde, Marta Higueras, destacó las tres líneas de actuación de orientación, formación e intermediación laboral que se llevan a cabo desde la Agencia, “para dar respuesta a las necesidades detectadas y contribuir, de forma efectiva, a la plena integración de la ciudadanía madrileña impulsando diferentes iniciativas con un único objetivo: promover la inserción en el mercado de trabajo”.
“Detrás de las estadísticas de paro hay personas -añadió Higueras-, personas que necesitan la actuación eficaz de actores que pueden ayudar a que esa realidad cambie avanzando hacia un crecimiento sostenido e integrador que fomente estas políticas y genere empleo. La colaboración con Accenture es importante para aportar recursos y herramientas de mejora de la empleabilidad, especialmente en aquellos colectivos que necesitan de mayor apoyo”.
Según Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture y de la Fundación Accenture, “para dar respuesta a los cuatro millones de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad ante el empleo en España se necesita un esfuerzo conjunto y colectivo del sector empresarial, las administraciones públicas y el sector social. Hay que formar pero también hay que contratar. En los dos últimos años, en Accenture hemos contratado a 67 personas en especial vulnerabilidad ante el empleo como programadores java, html5, de robots y profesionales del mundo de las operaciones”.
Desde el punto de vista laboral es imprescindible conocer cuáles son las competencias prelaborales, habilidades y conocimientos digitales que las empresas están requiriendo para cada perfil laboral. Ese conocimiento que se encuentra incluido en el Emplea + ayudará a dirigir la formación de los colectivos más vulnerables para que puedan acceder a un puesto de trabajo en el mundo de hoy. La solución digital Emplea + realiza un diagnóstico de empleabilidad de la persona, identifica el gap formativo respecto al perfil laboral objetivo y proporciona cursos de formación e-learning para que las personas excluidas del mercado de trabajo por su baja cualificación laboral lleguen a adquirir las competencias prelaborales y habilidades y conocimientos digitales necesarias para trabajar hoy. El servicio que proporciona Accenture incluye el mantenimiento, actualización, operación y formación de formadores en la solución que se encuentra alojada en la nube.
La Agencia por el Empleo del Ayuntamiento de Madrid integrará la solución digital Emplea + proporcionada dentro de sus actividades de orientación y formación. Así, al sumar capacidades entre las dos organizaciones mejoren las oportunidades laborales de las personas que se encuentran en una situación especialmente vulnerable ante el empleo.
