"El punto diferencial y éxito del programa MIT reside en que son los propios empleados los que proponen la ONG, Fundación o entidad con la que están implicados de manera habitual personalmente y quieren dar soporte a través de la ayuda económica que ofrece Henkel a un proyecto concreto” comenta Griselda Serra, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica.
En esta edición se han seleccionado 26 ganadores en Henkel Ibérica, con proyectos muy diversos que impactan en 9 países diferentes y 4 continentes, todos ellos ayudarán a mejorar las condiciones de vida de personas y familias sin recursos calculando un total de más de 1.000 personas beneficiadas.
Uno de los casos es el de Chelo Alcón, quien colaboró para el proyecto Purpose Babies Home Uganda: “Una parte muy importante de lo recibido en el MIT lo utilizamos para comprar comida, más concretamente pollos. Su alimentación es a base de legumbres principalmente, por eso comer carne es todo un lujo para ellos. Además, cuando vamos a visitar el orfanato y la escuela jugamos con los niños, es muy gratificante”.
Para los empleados de Henkel, formar parte de esta iniciativa es vivir una experiencia única, mejorando la calidad de vida y dándoles una nueva oportunidad a las personas que más lo necesitan.
