En sesiones de dos horas, los trabajadores de Venca ofrecerán asesoramiento de imagen y preparación particular para afrontar con éxito una entrevista de trabajo. También, en el marco de esta cooperación, Venca aportará a la FQT ropa formal para vestir y complementos de mujer.
“Venca es una marca que siempre ha destacado por su firme compromiso con la mujer y, con esta colaboración, queremos reafirmar nuestra apuesta por el empoderamiento femenino. Como marca de moda, consideramos que la imagen personal es una herramienta clave para trabajar la autoestima y la confianza, tan necesarias para afrontar una entrevista con garantías de éxito”, afirma Paz Usandizaga, directora Financiera y de Recursos Humanos de Venca.
Históricamente, Venca ha colaborado con proyectos sociales encaminados a fortalecer el papel activo de la mujer en el ámbito laboral. Es el caso del proyecto “De Mujer a Mujer”, una iniciativa impulsada por la Fundación Vicente Ferrer, que tiene como objetivo garantizar la autonomía y seguridad de futuro de las mujeres en riesgo de exclusión social en la India. En la misma línea, la compañía ha contribuido con diversas campañas a financiar los programas de apoyo al empleo y al emprendimiento femenino que impulsa la Fundación Mujeres.
Hasta el mes de octubre de 2018, la FQT ha empoderado a 588 mujeres en su servicio completo de estilismo y coaching, que cuenta con una tasa de éxito del 82%. Es decir, 8 de cada 10 mujeres que han recibido la ayuda de la FQT tras pasar por distintos procesos de reinserción socio laboral de entidades públicas o privadas aliadas a la Fundación han conseguido un puesto de trabajo en un mes. En sus dos años de vida, la FQT ha atendido a un total de 1.944 personas a través de alguno de sus servicios.
