Forética analiza el grado de implementación de los ODS

Además, el documento analiza las oportunidades de negocio que estos suponen, las barreras para su integración en el sector privado, así como las necesidades de inversión anuales y la brecha existente. El informe identifica como palancas para la integración de los ODS en la empresa la traducción de la Agenda 2030 al lenguaje de riesgos y oportunidades, la involucración de los departamentos de forma transversal, incluidos la dirección general y el CEO, la implicación de los grupos de interés externos y el seguimiento de la Agenda 2030 a nivel global y su implementación a nivel local.  

Forética lleva trabajando en el ámbito de los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde su aprobación desde diferentes perspectivas. La organización ayuda a todo tipo de organizaciones, públicas y privadas, a alinear su estrategia con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en función de su relevancia (materialidad) para ellas, así como su capacidad de impacto.
 
A nivel nacional, ha colaborado en la consulta al sector privado para la elaboración por parte del Gobierno español del Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030. Asimismo, desde el Grupo de Acción de RSE en las empresas públicas, compuesto por 26 miembros y coordinado por Forética, se está trabajando en trazar una hoja de ruta para el sector público empresarial en la integración de los ODS en su estrategia.
 
A nivel europeo, como partner de CSR Europe, Forética traslada al contexto español los trabajos de la Plataforma Multistakeholder sobre ODS, como la iniciativa de los Premios Europeos de Sostenibilidad. Además, en el ámbito global colaboramos en la plataforma SDG Business Hub del WBCSD.