Este innovador proyecto de colaboración nace fruto de la apuesta de estas cinco entidades por acercar oportunidades de formación y empleo a jóvenes que buscan abrirse paso en el mundo de la construcción e instalaciones. Una iniciativa pionera en Madrid por el compromiso de las entidades firmantes por generar oportunidades de futuro a jóvenes, que se alinea con las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible - Agenda 2030, especialmente volcando los esfuerzos en la consecución del objetivo 8, favorecer el acceso a un trabajo decente; el objetivo 4 lograr una educación de calidad; y el 10, generar nuevas alianzas entre entidades y empresas.
En el marco del proyecto, la Asociación Norte Joven ofrece en sus centros formación integral a los alumnos antes de incorporarse en esta iniciativa, incluyendo capacitación profesional en taller además de la posibilidad de lograr el Graduado en Educación Secundaria y trabajar el desarrollo de sus competencias básicas, fundamentales para su crecimiento profesional y personal. Esta formación previa contará con el apoyo, entre otros, de la Fundación Endesa, con la que colabora desde 2012.
A través de esta colaboración se les ofrecerá a estos jóvenes un Itinerario de Formación Dual que combinará acciones de empleo y formación en régimen de alternancia. Gracias al compromiso e implicación de la Fundación Avintia, los jóvenes tendrán la posibilidad de trabajar en obras del Grupo Avintia como empleados de Aclimar con la modalidad de contratos para la formación y el aprendizaje, lo que les permitirá comprobar de primera mano los detalles de un proyecto de construcción. La formación en aula-taller se llevará a cabo por Agremia, de manera totalmente presencial, en su Escuela Técnica a través de diferentes certificados de profesionalidad relacionados directamente con el sector de las instalaciones energéticas, que vendrá acompañada por acciones de apoyo y seguimiento por parte de la asociación Norte Joven.
Para la puesta en marcha de esta iniciativa, la Asociación Norte Joven seleccionará a alumnos de sus propios centros y preseleccionará a jóvenes de la Comunidad de Madrid provenientes de otras entidades sociales y Escuelas de Segunda Oportunidad que cuenten con la preparación suficiente para aprovechar el programa de Formación Dual en el sector de la construcción y las instalaciones energéticas.
Esta iniciativa, de gran impacto social por el acercamiento entre las entidades sociales y la empresa, supone una apuesta por la formación especializada y de calidad y muestra la confianza del sector empresarial por el potencial de los jóvenes para responder a las demandas de puestos de trabajo cualificados. Por otro lado pone de relieve el compromiso social empresarial por generar oportunidades de trabajo para jóvenes, favoreciendo el desarrollo y la disminución de las desigualdades entre los que están en mayor situación de vulnerabilidad.
