RSE

En el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil

Cruz Roja logra la inserción laboral de más del 50% de los jóvenes


07/08/2018 08:14:06 Cruz Roja Comunidad de Madrid, organización humanitaria de carácter voluntario fuertemente arraigada en la sociedad, ha presentado esta mañana los resultados alcanzados en su Programa Operativo de Empleo Juvenil, en un acto celebrado en el “Espacio El Puente” de Madrid.

Contando con el testimonio y la voz de jóvenes participantes y empresas colaboradoras del Plan de Empleo de Cruz Roja, entre las principales conclusiones se ha destacado la participación de 1.582 jóvenes de entre 16 y 30 años y una ratio de inserción laboral superior al 50% en la región. 

El Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) - financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Fondo Social Europeo- nació en 2016 con el objetivo de paliar la situación que amenaza con extender la exclusión social entre la generación más valiosa para el futuro del país.

Menos de 30 años y sin formación: perfil de los participantes del POEJ

Tienen entre 16 y 30 años, abandonaron los estudios, cuentan con poca experiencia laboral y los empleos que encuentran son considerados precarios. Además, muchos se encuentran en riesgo de exclusión social por su origen, su situación económica o por tener alguna discapacidad. 

Esta es la realidad a la que se enfrentan miles de jóvenes en España. Si la tasa de paro juvenil es ya de por sí alta, en su caso alcanza el 60% en algunos lugares. La mayoría tiene inquietudes y aspira a una vida mejor, pero a menudo se sienten desorientados, bajos de autoestima, no saben bien en qué formarse o dónde pueden encajar. Necesitan un apoyo específico, que entienda su situación personal y social y les ofrezca recursos que no se queden en la teoría o la superficie, sino adaptados a la realidad caso por caso.

Asimismo, en la mitad de los casos, carecen del primer ciclo de enseñanza secundaria y una de cada tres personas vive en hogares donde nadie tiene trabajo. Por este motivo, la institución trabaja intensamente para intentar erradicar esta situación. “Lejos de trabajar para lograr un futuro mejor para la juventud, trabajamos para mejorar su presente, dotándoles de herramientas y experiencia laboral, asegurando su desarrollo personal y profesional y acompañando a los participantes a lo largo del proceso.”, asegura David de Miguel, director del área de Intervención Social y Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.

“Buscaba trabajo y a través del programa de Garantía Juvenil llegué a Cruz Roja y estoy agradecida porque me abrió puertas y me ha hecho crecer como persona. Me formé para dependienta de comercio y aprendí inglés, informática y técnicas de venta, seis meses de curso y dos de prácticas”, añade una participante del POEJ.

Las empresas: un factor clave en el éxito del proyecto 

Desde 2016, más de 3.000 empresas han trabajado de la mano de Cruz Roja, obteniendo evaluaciones muy positivas por ambas partes. No solo grandes compañías como Carrefour, FNAC, C&A o Rodilla reciben a jóvenes con ganas de trabajar, sino que miles de pequeñas y medianas empresas abren sus puertas al talento que sale de los proyectos desarrollados por Cruz Roja: ‘PULSA Empleo’, ‘Escuela de Segundas Oportunidades’, ‘Formación para la Inserción Laboral’ y ‘Aprender Trabajando’.

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