Los "Principios de conducta para las empresas relativos a la lucha contra la discriminación de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales" formulados el año pasado por las Naciones Unidas contienen cinco normas destinadas a que las empresas respeten y respalden los derechos de estas personas en el lugar de trabajo, en los entornos de negocio y a nivel social. Las empresas que respalden este código de conducta se comprometen a proteger los derechos humanos de las personas LGTBI, a no discriminarlas en el seno de su organización y a permitir que se expresen libremente. Las empresas también deben insistir en que sus clientes y socios comerciales respeten los derechos humanos de las personas LGTBI, y esforzarse por promover sus intereses en todo el mundo.
En 2012 se creó en Bayer la comunidad BLEND, un grupo de trabajo internacional de empleados LGTBI y aliados que los apoyan, cuyo objetivo es ayudar activamente a la compañía a convertirse en un modelo visible en todo el mundo en cuanto a diversidad, respeto y libre expresión de la condición individual en este sentidode todos y cada uno de los miembros de su plantilla.
"Para nosotros supone una gran satisfacción el respaldo de Bayer a los nuevos principios contra la discriminación de las Naciones Unidas, que refuerzan el derecho de todos los miembros de la plantilla a ser ellos mismos en su lugar de trabajo -afirma Jesse Kamsler en nombre de BLEND, el grupo que representa a la comunidad LGTBI y aliados en toda Bayer-. Creemos que el código de conducta de las Naciones Unidas es un paso destacado para combatir cualquier forma de discriminación y defender los derechos humanos. Nos enorgullece que Bayer apoye a las Naciones Unidas en la lucha por este importante objetivo".
En España, la comunidad BLEND pone en marcha actividades para los empleados de la compañía para promover la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos. Recientemente, con motivo del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia (IDAHOT, por sus siglas en inglés) organizó la mesa redonda “El bullying en el entorno escolar: la cuestión de género en los espacios educativos”, donde dos profesoras de un instituto de Barcelona y dos alumnos expusieron la violencia y discriminación que el colectivo LGTBI sufre en todos los ámbitos, y en concreto en el educativo.