De estos 4 millones de personas (172.000 menos que el año anterior), 1,53 millones (273.000 menos) estarán en riesgo de seguir sin empleo y otros 2,47 millones (101.000 más que en 2016) estarán en riesgo de pobreza en el trabajo. Además, hay que tener en cuenta que:
El término con el que se ha designado a la población objeto de estudio es “población especialmente vulnerable ante el empleo (EVAE)” o, lo que es lo mismo, “personas que viviendo actualmente en hogares de bajos ingresos o de baja intensidad laboral, y estando en situación de inactividad aunque deseen trabajar y estén disponibles, en paro o situación de precariedad laboral, tendrán alto riesgo en los próximos 12 meses de estar en una situación de falta de empleo o de pobreza en el trabajo”.
La cuantificación y caracterización de este colectivo se ha realizado con los datos de las personas encuestadas en la EPA del cuarto trimestre del 2017 y el apoyo de otras fuentes de datos (microdatos de las submuestras anuales y de flujos de la EPA, la Encuesta de Condiciones de Vida, y la Muestra Continua de Vidas Laborales).
En el cuarto trimestre de 2017 había en España unos 4 millones de personas en situación de situación de especial vulnerabilidad ante el empleo (EVAE). La tasa de personas EVAE sobre la población de personas en edad de trabajar (de 16 a 64 años) se situó en el 13,3%.
El perfil de los 1,53 millones de personas en situación en riesgo de permanecer sin empleo durante los próximos doces meses es:
El perfil de los 2,47 millones de personas en riesgo de estar en pobreza en el trabajo durante los próximos doces meses es:
Según Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture, “desde Accenture estamos comprometidos con el progreso de las personas en la economía digital. Creemos que el ascenso de la pobreza en el trabajo que muestra el estudio -y que durante 2018 podría llegar a afectar a 2,47 M de personas en España- es una realidad a tener muy presente a la hora de abordar la transformación de nuestra sociedad y economía. Una gran parte de la solución pasará por ayudar a estas personas a mejorar su empleabilidad y reciclaje en la nueva economía digital. Desde la iniciativa Juntos por el Empleo de los más Vulnerables de nuestra Fundación, y a través de la formación en las habilidades y conocimientos digitales que se requerirán para trabajar y aportar valor, hoy ya estamos contribuyendo a la consecución, retención y mejora de las condiciones laborales de las personas que más lo necesitan”.