Ambas organizaciones coinciden en una serie de objetivos comunes relacionados con el liderazgo inclusivo, la igualdad de oportunidades y acelerar el incremento de mujeres en posiciones directivas. Por ello, emprenderán iniciativas conjuntas que sumen valor hacia los mencionados objetivos a lo largo de un año.
El acuerdo comprende la puesta en marcha de actividades como mentoring y mesas redondas de debate con la participación de las socias de IWF Spain como con los profesionales de KPMG. Así, la primera acción ha consistido en la celebración de dos mesas redondas sobre liderazgo inclusivo, celebradas el pasado viernes en las oficinas de KPMG en Madrid y Barcelona.
El evento de Madrid estuvo moderado por Inmaculada González Bayón, socia de Risk Consulting de KPMG en España, y contó, por parte del IWF Spain, con la participación de Maite Ballester, managing director de Nexxus Capital y consejera en Repsol; Ana García Fau, consejera de Merlin Properties y Gestamp, y consejera independiente y presidenta del Comité de Auditoría de Renovalia Energy Group y Eutelsat Communications; Gloria Lomana, periodista y exdirectora de Informativos Antena 3 y autora del libro “Juegos de poder”; e Isabel Tocino, presidenta del Banco Pastor, vicepresidenta del Banco Santander y consejera de Enagás. En Barcelona, Nieves Briz, abogada socia de Jausas Legal y miembro del consejo asesor de varias empresas industriales, y Ana Muñoz, consejera independiente de Tubos Reunidos y de Natra, representaron a IWF. Montserrat Trapé, socia de KPMG Abogados, fue la moderadora de la sesión.
