De los 1.969 contratos de trabajo formalizados, 947 fueron en empleo ordinario y 1.022 contrataciones en centros especiales de empleo. En cuanto a género, de todas las inserciones conseguidas, el 55,20% fueron hombres y el 44,8% mujeres y, en cuanto a edad, el 46,72% de las contrataciones fue a personas mayores de 45 años.
“Con este proyecto, desde COCEMFE tratamos de hacer efectivo el derecho a un empleo adecuado que tienen todas las personas con discapacidad, a través de una oferta de recursos y servicios próxima para que cada persona beneficiaria tenga la oportunidad de incrementar su nivel de autonomía, independencia y participación”, afirma el presidente de la organización, Anxo Queiruga. En este sentido, pone en valor “el excelente papel que desempeña el personal técnico de empleo a la hora de proporcionar una atención personal e individualizada, elaborando itinerarios de inserción dirigidos a maximizar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo de cada participante”.
Asimismo, la visita y el contacto con más de 12.000 empresas en 2017 permitió vincular a los Servicios de Empleo de COCEMFE con 3.614 empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad. De ellas, finalmente la mitad ofertó puestos de trabajo, sumando un total de 3.305 ofertas.
Este proyecto se ejecutó gracias a una subvención procedente del 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Proyectos como éste se desarrollan gracias a la solidaridad de las personas contribuyentes que cada año marcan en su declaración de la renta la casilla de Actividades de Interés general consideradas de interés social, la X Solidaria.
