Según ha explicado el presidente y director general de McDonald's España, Mario Barbosa, la renovación, por quinta vez consecutiva, del convenio con Inserta, responde a su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa.
En sus palabras, la posición de la compañía requiere una "responsabilidad" y un "compromiso" a la hora de colaborar con instituciones como la Fundación ONCE " con el objetivo de generar empleo de calidad mediante la incorporación de personas con discapacidad" en sus restaurantes, apostando así "por la inclusión social y laboral".
Por su parte, Alberto Durán ha destacado que McDonald's “tiene una vocación de innovación que la lleva a estar abierta a ser mejor haciendo cosas buenas por las personas con discapacidad, algo que la refuerza como compañía".
"El objetivo del acuerdo -añade- es que la sociedad vea un compromiso con la calidad y con la calidez atendiendo a personas, como clientes o como trabajadores, que tienen una vida más difícil”.
Este convenio se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
