Fundación Integra cumple 15 años de vida trabajando por mejorar las oportunidades de empleo de colectivos profundamente afectados por el paro como los son las personas con discapacidad, los profesionales senior que se quedaron sin empleo tras la crisis o los jóvenes, el tercero de los colectivos más afectados por esta situación.
Con motivo de este aniversario, la entidad ha presentado su memoria de actividades 2016, recogiendo sus hitos más importantes en este último periodo, así como en toda su trayectoria. Asimismo, detalla cómo fueron los acuerdos alcanzados con compañías de varios sectores como Repsol, Endesa, Santalucía, BBVA, Obra Social 'La Caiza' y un largo etcétera.
Con respecto a la labor que desempeña, la Fundación Integra ha contabilidado en 966, sólo en 2016, y hasta en 9.300, desde su creación, el número de empleos que ha logrado proporcionar a los colectivos a los que asiste y a los que ha colocado a través de distintos acuerdos en seis comunidades autónomas. En este sentido, en el último año, el 75% de las personas integradas fueron mujeres mayores de 45 años.
Para ello, la fundación sin ánimo de lucro intermedia entre las entidades sociales e instituciones, que les derivan las personas en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad, y las empresas. En este sentido, el 90% de los participantes en sus programas recibió una valoración positiva en su empresa.
Estos buenos resultados son fruto del apoyo de los 300 voluntarios corporativos de las 34 empresas que ya cuentan con la entidad para realizar es labor socio-laboral. De hecho, en 2016, la Fundación Inserta sumó a su Red de empresas 'Compromiso Integra' 13 nuevas compañías, llegando así a englobar en la actualidad a 45 grandes corporaciones.
Entre sus actividades para el impulso del empleo, destaca el encuentro anual que organiza la fundación y que, este año, reunió en Madrid a 200 directores de recursos humanos y responsabilidad social corporativa. Un evento que pretende ser un encuentro en el que conversar y dar a conocer las buenas prácticas corporativas en materia social, así como marcar el rumbo y los retos del futuro en el empleo.
Fruto de este trabajo desempeñado, la Fundación Inserta recibió en 2016 el Premio Fundación Cofares y el I Premio UBS.
