14/06/2017 08:55:00

Fundación Randstad premia la labor inclusiva de Alsa, Specialisterne, Fundación Mapfre, Discapnet y Javier Hernández

Fundación Randstad celebra la XII edición de sus Premios

La Fundación Randstad ha celebrado la XII edición de sus Premios en reconocimiento al trabajo que empresas, instituciones y medios de comunicación hacen para facilitar la integración laboral de profesionales en riesgo de exclusión social.

La gala de entrega de la XII edición de los Premios Fundación Randstad ha tenido lugar en el Casino de Madrid y ha contado con la participación de Mario Garcés, secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad; Carlos Izquierdo, consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, y de Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad y presidente de la Fundación Randstad, que puso de relieve la función y objetivo de los mismos.

Un año más, los Premios Fundación Randstad han contado con el apoyo del Real Patronato sobre la Discapacidad, entidad dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad-

Mario Garcés, secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, alabó en la ceremonia el esfuerzo de Fundación Randstad durante sus 13 años de historia y ha destacado que “la única discapacidad que existe es la falta de actitud”. 

Por otro lado, Fundación Randstad ha contado con la colaboración del Instituto Complutense de Estudios Internacionales para coordinar la secretaría técnica de los Premios.

Esta cooperación se centra en tres aspectos fundamentales: realizar la evaluación de las candidaturas, establecer los indicadores para su valoración objetiva y justificar las propuestas finales según estos dos criterios. En este sentido, la entidad ha premiado la labor que desarrollan Alsa (en la categoría de Empresas), Specialisterne (Pymes), Fundación Mapfre (Institucional), Discapnet (Comunicación) y el periodista deportivo Javier Hernández, quien ha recibido la Mención de Honor.

Con estos galardones, Fundación Randstad quiere poner en valor aquellos proyectos y personas que, gracias a su esfuerzo y compromiso, facilitan el desarrollo personal y profesional de colectivos en exclusión social.

Fundación Randstad premia el trabajo por la integración laboral

Alsa ha recibido el galardón por su proyecto "¿De qué eres Capaz?", una iniciativa que ha impartido 10.000 horas de formación beneficiando a 351 personas con discapacidad desde el año 2007. Este proyecto es un ejemplo por su grado de implicación en la integración de personas con diversidad funcional en el mundo laboral.

Por su parte, Specialisterne ha sido seleccionada por su trabajo de integración con las personas con TEA o Asperger. El jurado ha tenido en cuenta la innovación en el sector de las tecnologías que ha llevado a cabo esta compañía al aprovechar las características de este colectivo como una ventaja competitiva. De los 66 empleados que la compañía tiene en España, el 75% de las personas tiene este diagnóstico de TEA o Asperger.

En la categoría Institucional, Fundación Randstad ha premiado el programa “Juntos Somos Capaces” de Fundación Mapfre, por su trabajo formativo a profesionales con discapacidad intelectual. Este programa promueve la empleabilidad y la formación integral de este colectivo, obteniendo grandes resultados. Desde 2010 se ha conseguido que 2.410 personas hayan disfrutado de esta formación, de las cuales alrededor del 50% de ellas acabarán con contratos de 12 meses o indefinidos en la empresa.

Asimismo, el portal Discapnet ha sido el premiado en la categoría Comunicación por su compromiso con la información para personas con problemas de comprensión del lenguaje escrito. 

Finalmente, la Mención de Honor ha sido para el periodista deportivo y presidente de la Asociación “De los Pies a la Cabeza”, Javier Hernández Aguirán, por ser referente de uno de los valores más importantes de Fundación Randstad: capacidad de esfuerzo para transformar la discapacidad en capacidad de superación.

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