Leganés es el quinto municipio de la Comunidad de Madrid con mayor tasa de desempleo, con un total de 13.590 parados en marzo de 2017 (un 14,38% de su población), de los cuales muchos son jóvenes.
Por ello, el propietario de Parquesur, Unibail-Rodamco, y Generation Spain, programa impulsado por McKinsey & Company, han unido fuerzas con el objetivo de ayudar a los jóvenes de Leganés en su inserción laboral. Ambas firmas ofrecerán a jóvenes desempleados la oportunidad de formarse y desarrollar las competencias necesarias para trabajar en los diferentes puntos de venta de Parquesur, uno de los 13 centros comerciales propiedad de Unibail-Rodamco en España.
Gracias a esta iniciativa, denominada Work@Parquesur y dirigida a jóvenes en situación de desempleo de entre 18 y 30 años, los candidatos seleccionados se beneficiarán de un programa de aprendizaje con una duración de 3 semanas, para después pasar a formar parte de una bolsa de talento a la cual accederán las distintas marcas que operan en cada centro comercial.
Durante este proceso, Generation Spain proporcionará a los jóvenes inscritos una formación en atención al cliente y les ayudará a desarrollar habilidades imprescindibles para su adaptación al mundo laboral, como son la orientación al futuro, el crecimiento personal y la responsabilidad.
“Leganés cuenta con una elevada tasa de paro, con un impacto importante entre los jóvenes, y de ahí la importancia de desarrollar esta iniciativa en colaboración con las marcas que operan en Parquesur para ayudarles a mejorar su empleabilidad” ha señalado Enrique Bayón, Gerente de Parquesur.
Los interesados podrán solicitar su acceso al programa sin coste alguno a través del siguiente enlace donde deberán superar un proceso de selección online. Los 200 candidatos con mejor puntuación serán convocados a una jornada de entrevistas presenciales el próximo 31 de mayo y de estos se seleccionarán 35 finalistas que tendrán la oportunidad de formar parte del programa.
