En la II edición del Corporate Transparency Summit, que se ha celebrado en Madrid, Charlotte Erkhammar, CEO global de Kreab, entidad organizadora del evento, ha afirmado -en declaraciones recogidas por la agencia EFE- que “para ser una empresa transparente, la clave está en la cultura corporativa”, y en el desarrollo de “una economía libre y abierta”.
Por su parte, el embajador de Suecia en España, Lars-Hjalmar Wide, ha aludido a la larga tradición de transparencia en Suecia, la cual ha disminuído la corrupción en el país. En este sentido, ha señalado es “el momento de avanzar” y de crear una cultura de transparencia y un marco legislativo adecuado, ya que “la compañía que no lo haga lo va a tener muy difícil en los mercados”.
La presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, Esther Arizmendi, ha señalado que para que una norma sea efectiva “debe haber un cambio en la sociedad” y que ha destacado “la confianza, la rendición de cuentas y la participación” como pilares de la transparencia, asegurando que vivimos en una sociedad de la observación. “Tenemos un deporte nacional que es la queja y no la exigencia”, apuntaba.
El papel del CEO en la transparencia de una empresa
La jornada ha copado varias mesas redondas, entre las que ha destacado “El CEO como activista de la transparencia”, que ha concentrado las experiencias y desafíos por parte de cuatro líderes de grandes compañías.
En este sentido, la presidenta y consejera delegada de HP España y Portugal, Helena Herrero, ha afirmado que “en las escuelas de negocios no se habla lo suficiente sobre la importancia de la transparencia” y que lo más preocupante es crear “esos canales y vehículos para saber escuchar”.
Para la presidenta y consejera delegada de GSK, Cristina Henríquez de Luna, es fundamental la “apertura de los datos”. Y el presidente y CEO de General Electric, Daniel Carreño, ha explicado que a veces las compañías “pierden oportunidades comerciales por no renunciar a sus principios”.
Para el director general de Leroy Merlín, Ignacio Sánchez, “la transparencia es sentido común” y “alrededor de la transparencia hay que poner la ética y un buen gobierno corporativo”.
