Unibail-Rodamco y Generation Spain, programa de McKinsey Social Initiative para facilitar el acceso a los jóvenes a formación y empleo, han unido fuerzas con el objetivo de ayudar a los jóvenes españoles en su inserción laboral. Ambas firmas ofrecerán a jóvenes desempleados la oportunidad de formarse y desarrollar las competencias necesarias para trabajar en los diferentes puntos de venta de alguno de los 12 centros comerciales propiedad de Unibail-Rodamco en España.
Gracias a esta iniciativa dirigida a jóvenes en paro de entre 18 y 30 años, los candidatos seleccionados se beneficiarán de un programa de aprendizaje con una duración aproximada de 3 semanas, para después pasar a formar parte de una bolsa de talento a la cual accederán las distintas marcas que operan en cada centro comercial.
Durante este proceso, Generation Spain proporcionará a los jóvenes inscritos una formación en atención al cliente y les ayudará a desarrollar habilidades imprescindibles para su adaptación al mundo laboral, como son la orientación al futuro, el crecimiento personal y la responsabilidad.
En palabras de Alejandro Beltrán, Presidente de McKinsey&Company en España: “Desde su creación, la iniciativa Generation Spain busca preparar a los jóvenes desempleados para su salto al mundo laboral, ayudándoles a potenciar las habilidades profesionales y sociales demandadas por los empleadores, hasta la fecha se ha conseguido una empleabilidad cercana al 90%”.
Este programa, totalmente gratuito para los participantes, se estrenará en Barcelona bajo el nombre Work@LaMaquinista. El objetivo es implantarlo progresivamente en el resto de centros comerciales propiedad de Unibail-Rodamco, con el propósito final de ofrecer mil puestos de trabajo al año a partir de 2020 en Europa.
“Con esta iniciativa, queremos dar un paso más en nuestro objetivo de ser un motor de desarrollo sostenible para las comunidades cercanas a nuestros centros” ha señalado Simon Orchard, Director General de Unibail-Rodamco España.
