Según ha explicado el subdirector general y responsable de Recursos Humanos y Comunicación, Francisco García Vegas, a la agencia Efe, en Allianz se ha querido “dar un paso más” en “el rol como empresa responsable y comprometida con el entorno”,
Además, ha añadido que con este programa pueden implicar directamente a los empleados en causas solidarias ofreciéndoles la posibilidad de participar dentro del horario laboral.
En el programa del año pasado, se realizaron ocho actividades de carácter social y medioambiental como el acompañamiento de menores en riesgo de exclusión social a una actividad lúdica o la plantación de especies autóctonas en un terreno afectado por un incendio, entre otras.
También se realizaron actividades conjuntas con personas mayores de una residencia, tareas de bricolaje, jardinería y pintura para acondicionar viviendas de niños con situaciones difíciles o la recogida de residuos en la costa.
Allianz cuenta con el apoyo de la Fundación Hazloposible, experta en voluntariado corporativo y responsable de la creación y puesta en marcha de un portal web específico para la aseguradora.
La página web tiene como objetivo acercar las oportunidades de voluntariado a los empleados interesados en participar en estas actividades.
