Ofrecer a las personas desempleadas de La Puebla del Río una nueva oportunidad para activar su búsqueda de trabajo y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral es el objetivo que persiguen de forma conjunta la Fundación Santa María la Real, Fundación Ebro Foods y el Ayuntamiento de La Puebla del Río para poner en marcha una Lanzadera de Empleo.
El acuerdo alcanzado establece que Fundación Santa María la Real (la entidad que décadas atrás creo también las Escuelas Taller) será la entidad que asuma la gestión integral de la lanzadera, que se llevará a cabo gracias a la financiación de Fundación Ebro Foods; y a la colaboración del Ayuntamiento, que cede las infraestructuras y espacios para el desarrollo del programa.
La lanzadera servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo y contarán para ello con el acompañamiento y la orientación de un técnico, que les ayudará a llevar a cabo una serie de actividades para cambiar su actitud en la búsqueda de empleo, entrenar nuevas técnicas, reforzar sus competencias laborales y contar con nuevas posibilidades de inserción en el mercado laboral.
Destinatarios y requisitos
Dicha lanzadera estará destinada a personas que se encuentren en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 59 años. Al margen de estos requisitos, no se busca un perfil concreto, ya que podrán participar personas con diferentes perfiles formativos. Del mismo modo, no se solicita experiencia en un sector determinado.
“Con esto, buscamos que el equipo de participantes sea lo más diverso y heterogéneo posible, para que no haya competencia entre ellos, sino cultura colaborativa; para que se ayuden mutuamente a mejorar su motivación y actitud, a realizar una búsqueda más innovadora, organizada y profesional, y por ende, más efectiva. En equipo, las posibilidades se multiplican”, explica Álvaro Retortillo, director del programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real.
¿Qué harán en la lanzadera?
Las personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana, durante un período de cinco meses en un local cedido por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
“Es el mismo planteamiento de funcionamiento que han seguido las más de 325 lanzaderas que nuestra entidad ha impulsado por todo el país desde el año 2013, con más de 6.500 participantes y una media de inserción laboral que supera el 50%”, ha especificado Retortillo Osuna.
Por su parte, Blanca Hernández, presidenta de la Fundación Ebro, ha remarcado “la importancia que supone para la Fundación poder colaborar activamente en la dinamización laboral de la Puebla del Río, una zona a la que el Grupo Ebro está íntimamente ligado”.
Asimismo, el Ayuntamiento de La Puebla del Río, en la persona de su Alcalde Manuel Bejarano Alvarez, considera que este tipo de proyectos son herramientas necesarias y fundamentales que se deben poner al servicio del ciudadano para favorecer su empleabilidad en un mercado laboral cada vez más dinámico y competitivo.
