07/12/2016 08:25:00

González Serna: 'Las diferencias no restan, solo aportan y enriquecen'

La ONU premia la política de integración laboral de personas con discapacidad de Grupo Siro

Juan Manuel González Serna, Presidente de Grupo Siro ha sido el encargado de recoger el Reconocimiento Internacional como “Mejor Compañía para Trabajadores con Discapacidad” por el "Compromiso Social Sostenible al Servicio de la Integración de Personas con Discapacidad" del Grupo, en la sede de Naciones de Unidas, con motivo del X Aniversario de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Únicamente dos compañías españolas, Grupo Siro e ILUNION, han obtenido este reconocimiento.

Grupo Siro ha recibido el Reconocimiento Internacional como “Mejor Compañía para Trabajadores con Discapacidad” por su Compromiso Social Sostenible al Servicio de la Integración de Personas con Discapacidad, en la sede de Naciones de Unidas.

Este reconocimiento premia las “Buenas Prácticas para Trabajadores con Discapacidad” que desarrolla el Grupo y ha sido otorgado por la Secretaría de Estado para los Derechos de las Personas con Discapacidad de Sao Paulo a Juan Manuel González Serna, Presidente de Grupo Siro, en representación de la compañía.

“Desde siempre, hemos apostado por una trayectoria empresarial ligada a las Personas y a la Sociedad. Nuestra visión, misión y valores parten de que todas las personas somos diferentes, pero todos tenemos en común la pasión por lo que hacemos. Los límites no existen. Las diferencias no restan, solo aportan y enriquecen”, señaló González Serna.

Se trata de la primera edición internacional de estos galardones, con el objetivo de dar visibilidad y reconocimiento mundial a las empresas públicas y privadas que han adoptado e implementado políticas de inclusión de personas con discapacidad, como ejemplo de buenas prácticas en el reto de construir una sociedad inclusiva y sostenible. 

Integración de personas en riesgo de exclusión social

Desde sus inicios Grupo Siro colabora con organizaciones y entidades para la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social. Actualmente, el Grupo cuenta con tres centros especiales de empleo y más de 500 colaboradores con discapacidad, lo que supone un 14% de la plantilla.

“Tanto a mi mujer, Lucía Urbán, como a mí nos emociona recordar el camino que iniciamos y hemos recorrido juntos, con todos nuestros colaboradores, el cual hemos intentado allanar para quienes más lo necesitan, especialmente aquellas personas en riesgo de exclusión social. El compromiso social es una de nuestras principales banderas como empresa familiar y nuestro principal motivo de orgullo”, ha declarado el presidente de Grupo Siro.

Unidos por un mundo inclusivo e igualitario

Esta edición internacional ha contado con la colaboración de organizaciones como la OIT, PNUD, Pacto Mundial NNUU (Global Compact UN), y RIADIS; y el apoyo de las Secretarías de Estado para los Derechos de las Personas con Discapacidad de Gobiernos de varios Estados. La sede de Naciones Unidas se ha convertido en el punto de encuentro de todos los actores mundiales comprometidos con la promoción y puesta en valor de las iniciativas para la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad.

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