Así, cada semana y a modo de relevo, un trabajador distinto porta el podómetro y trata de recorrer el mayor número de pasos posibles, según sus limitaciones personales y de conciliación. Las pisadas de cada uno se van sumando al total del centro. Con dicha información, ILUNION Sociosanitario elabora cada semana un ranking con la posición que ocupa cada centro de trabajo. El ganador será aquel cuyos trabajadores hayan caminado más a final de año.
Según el técnico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de ILUNION Sociosanitario, Pedro Pérez Olmedo, la iniciativa “Camina” ha tenido una acogida muy buena entre los trabajadores. “Bastante mejor de lo que esperábamos. Incluso hay centros en los que hay lista de espera para coger el podómetro y ayudar a su centro a subir en el ranking de pasos, lo que evidencia que el objetivo para el que se propuso se está consiguiendo”, señala.
Hasta la fecha, han participado más de 246 trabajadores (52 de ellos con algún tipo de discapacidad) que han sumado 19.511.926 pasos, lo que equivale a unos 15.000 km, la distancia que existe entre Madrid y Melbourne (Australia).
El bienestar físico y mental de los empleados es una preocupación básica para la organización. La iniciativa ‘Camina’. Es una de las iniciativas que ILUNION Sociosanitario ha puesto en marcha para evitar los efectos del sedentarismo y fomentar una vida saludable entre los trabajadores.
