Mondelez International se ha comprometido a reforzar y ampliar su programa de cacao sostenible, Cocoa Life. Estas mejoras se basarán en los ocho años de experiencia que la compañía acumula en torno a la igualdad de género en la producción de cacao. Un trabajo que ha sido respaldado por la ONG Care International, que ha publicado un informe donde resalta los beneficios que Cocoa Life ha tenido en el incremento de la influencia de las mujeres en la producción de cacao, a través de las áreas en las que se centra el programa como la agricultura, la comunidad, el sustento, la juventud y el medio ambiente.
El informe destaca, también, el aumento de la cosecha de cacao al ofrecerles un mejor acceso a la formación de buenas prácticas agrícolas así como la mejora de los conocimientos financieros y la capacidad de adaptación o el incremento de los ingresos familiares permitiendo, de esta manera, la inversión en productos agrícolas, para contratar mano de obra y financiar los derechos de matrícula en las escuelas. Como resultado, se está trabajando sobre una de las causas subyacentes del trabajo infantil, el acceso a la educación.
Asimismo, el análisis constata que existe una mayor participación en los grupos que toman decisiones en las comunidades, como por ejemplo en los Comités de Desarrollo de la Comunidad y en el proceso del Plan de Acción de la Comunidad y se ha mostrado la importancia del programa de mujeres voluntarias en la promoción del acceso a la economía, la comunicación de la comunidad y el fomento de las correctas prácticas agrícolas.
“Empoderar a las mujeres beneficia a todos y es esencial si las comunidades productoras de cacao quieren prosperar. Por ello, este es un asunto que se trata de forma transversal en nuestro programa Cocoa Life”, ha destacado Christine McGrath, vicepresidenta de Asuntos Externos de Cocoa Life en Mondelez International. “Las valoraciones de CARE validan nuestra estrategia a la hora de fomentar el papel de la mujer como una manera de mejorar la productividad agrícola, construir un medio de vida y ayudar a las comunidades a prosperar”.
“Como socios involucrados en la temática de igualdad de género en Cocoa Life, he sido testigo de cómo enseñar a las mujeres buenas prácticas agrícolas, el negocio y la gestión de grupos, y se han movilizado hasta convertirse en ejemplo para el resto”, ha señalado Rosa Mensah-Kutin, directora de la oficina Este de África ABANTU para el Desarrollo. “Este informe de CARE refuerza la idea de que darle más poder a las mujeres, les permite generar el cambio en las comunidades productoras de cacao. Tengo grandes esperanzas en el renovado compromiso del proyecto Cocoa Life”.
“La agricultura del cacao se entiende como una actividad masculina en muchos países, pero en realidad son las mujeres las que realizan muchas de las tareas críticas para garantizar la calidad del producto final”, ha puntualizado Tom Sessions, responsable de acuerdos estratégicos de CARE. “La colaboración entre CARE y Mondelez International se ha enfocado en retos clave en torno al trabajo femenino en los campos de cacao, no sólo derivados de la comunidad sino también dentro de sus familias. Este estudio destaca la importancia de reforzar el liderazgo de las mujeres para que así puedan participar de forma equitativa en la cadena de valor del cacao y además consiguen mejores ingresos a la vez que renuevan esta cadena de productiva”.
Iniciativas que refuerzan el papel de las mujeres
Basadas en las recomendaciones de CARE, Cocoa Life reforzará las intervenciones para darle más poder a las mujeres, con acciones como el modelo de Mujeres Voluntarias o similar, que se irá extendiendo progresivamente en todos los países de origen.
Además, se incrementará el acceso de las mujeres a la economía, los productos agrícolas y la inclusión en los grupos productores y las cooperativas y se fomentará el liderazgo de la mujer como parte de los Comités de Desarrollo de la Comunidad y los procesos del Plan de Acción para la Comunidad, incluyendo un fondo del 30% para las representantes en el proceso.
