Los alumnos se involucraron en las diferentes áreas de actividad de las tiendas mientras compaginaban sus prácticas con formación impartida y certificada por la UAM. Del total de los 10 jóvenes que completaron el programa, 6 comienzan su carrera profesional en la compañía de la mano del programa Jóvenes Graduados que Leroy Merlin desarrolla.
El proyecto Jóvenes Graduados/as de Leroy Merlin tiene como objetivo atraer y fidelizar jóvenes titulados universitarios con alto potencial para desempeñar puestos de responsabilidad dentro de Leroy Merlin. La compañía ofrece a los participantes puestos de mando intermedio con un contrato indefinido y un plan específico de formación y desarrollo profesional. Leroy Merlin creó este programa para captar talento joven en 2010 y actualmente participan 132 personas.
Leroy Merlin dispone también de un programa de Prácticas y Becas tanto para universitarios como para alumnos de formación profesional. De este modo, la compañía favorece y contribuye a la inserción de los estudiantes al mundo laboral. Este programa ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir conocimientos relacionados con el ámbito profesional propio de sus estudios, a la vez que les permite poner en práctica toda la teoría adquirida aprendiendo y desarrollando sus habilidades y competencias. Durante el pasado año, 1.235 jóvenes participaron, de los cuales 163 pasaron a formar parte de la plantilla, lo que supuso un 13,20% del total.
