Según ha explicado José María de la Torre, presidente y consejero delegado de Hewlett Packard Enterprise España y Portugal “la diversidad y la inclusión están en el ADN de Hewlett Packard Enterprise y estamos plenamente convencidos del valor que aportan a nuestra cultura, a nuestro negocio y a la promoción de la innovación. El intercambio de experiencias y la unión de diferentes habilidades nos permiten crecer como personas, como profesionales y como organización. Por eso estamos encantados de poder suscribir este Convenio con la Fundación ONCE, con la que históricamente mantenemos una colaboración activa y cuya labor social y capacidad de innovación son ampliamente reconocidas dentro y fuera de España.”
Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ha asegurado que HPE es una compañía "que ha sabido adaptarse durante sus 75 años de historia a la evolución de la sociedad, como demuestra su sensibilidad hacia las personas con discacidad que hoy se ha materializado con la firma de un Convenio Inserta que supone una oportunidad para integrarlas dentro de la plantilla de la compañía".
HPE contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas. El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
