La aseguradora Santalucía ha sido acreditada como “Empresa saludable” por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) tras superar el proceso de evaluación realizado por el Comité de verificación y coordinado por el propio INSHT.
Una de las acciones más llamativas reconocidas por este Instituto ha sido la I Semana de la Salud, en la que los trabajadores de Santalucía participaron en distintos talleres y conferencias donde se trasladaba la importancia de la buena alimentación, del ejercicio físico y el manejo del estrés, compartiendo las pautas para mantener unos hábitos saludables, también en el trabajo.
En el contexto de estas acciones Santalucía ha lanzado un Proyecto integral denominado “Cuida T más” que incluye diferentes campañas, talleres, acciones y programas a través de las cuales busca fomentar hábitos de vida saludable y proporcionar a sus empleados las herramientas necesarias para poder llevar una vida sana.
Con este reconocimiento Santalucía pasa a formar parte de la Red de Empresas saludables de España y Europa, habiendo sido una de las seis compañías invitadas a participar como ponente en el I Encuentro Nacional de la Red de Empresas Saludables.
La calidad de los proyectos presentados por Santalucía para promover la salud de sus trabajadores servirán como modelo de “buenas prácticas” para implantarlo en otras empresas que aspiren a conseguir la citada acreditación.
En este sentido, Andrés Romero, director general de la compañía ha asegurado sentirse "muy orgulloso" de poder recibir el galardón de "Empresa saludable", ya que desde Santalucía, asegura, han estado trabajando para "conseguir una mayor protección de la salud y el bienestar de nuestros empleados”.
Como señala la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su Constitución sobre el modelo de ambientes saludables en el trabajo, las empresas deberían promover un “Estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedades o afecciones”.
A través de los diferentes programas, talleres y actividades desarrolladas, Santalucía pretende, no solo, ayudar a que sus empleados puedan llevar una vida lo más sana posible, sino también reducir la accidentalidad en la compañía, incrementar la motivación de sus trabajadores y en consecuencia, mejorar también la ventaja competitiva de la compañía.
