La Fundación máshumano y SECOT han firmado un acuerdo impulsar y promover la integración generacional en el emprendimiento.
Esta actividad se incluye en el marco del Premio Jóvenes máshumano en el que los proyectos que resulten finalistas serán acompañados durante tres meses por Seniors que revisarán los planes estratégicos, planes financieros y de marketing aportando su experiencia en distintos ámbitos empresariales.
Empresarios, arquitectos, directores financieros, de marketing y comunicación acompañarán a los jóvenes máshumano, revisando la documentación y compartiendo contactos y experiencias adquiridas a lo largo de su carrera profesional. Por su parte los jóvenes pondrán en valor su visión de la empresa y la sociedad desde una perspectiva digital.
Este acuerdo resalta el carácter estratégico y diferencial del acuerdo, que tiene como objetivo primordial trasladar a los jóvenes del impacto en la gestión empresarial de la Responsabilidad Social Empresarial centrada en la persona.
Más del 80% de los proyectos presentados al Premio máshumano en anteriores ediciones han continuado con su actividad.
Para María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano, esta colaboración supone un impulso importante en la promoción de la integración generacional que en estos momentos es clave para el desarrollo de las empresas y la sociedad.
Para Rafael Puyol, presidente de SECOT renovar este acuerdo con la Fundación máshumano, de la que dice es "una Institución que pone en marcha proyectos interesantes y útiles" es fundamental para SECOT dado que "el compromiso de SECOT es el de colaborar. Somos entidades complementarias en gestión de talento: la Fundación máshumano en talento joven y SECOT en talento Senior".
