AXA entiende que su papel social como aseguradora va más allá de asegurar un riesgo y pagar un siniestro. Para Jean-Paul Rignault, consejero delegado de AXA España, "AXA España ha demostrado un año más que el seguro puede y debe aportar soluciones innovadoras a los grandes desafíos de nuestra sociedad, como el envejecimiento de la población o el cambio climático, compartiendo nuestro conocimiento y recursos en la
prevención de riesgos".
En este sentido, la compañía, cuya inversión social en 2015 superó los 3,3 millones de euros, impulsó diversas iniciativas, la mayoría bajo el paraguas de la Fundación AXA y enfocadas a la prevención de riesgos, destacando:
Además de estas acciones de prevención, la Fundación AXA llevó a cabo otras muchas, como la renovación del convenio como socio benefactor del Museo del Prado, entidad de la que es mecenas desde 1999; la celebración del XX aniversario del Premio AXA de Pintura Catedral de Burgos, iniciativa con la que se recaudan fondos para la rehabilitación del templo burgalés; o las exposiciones sobre Ingres (la primera sobre este pintor en nuestro país) y “Hoy Toca el Prado”, organizada con la ONCE y el propio Museo y que permitió el ‘acceso’ de personas con discapacidad visual a seis obras maestras del Prado.
El involucramiento de los empleados en las iniciativas solidarias y de voluntariado son, junto con el enfoque en prevención, las señas de identidad de la acción social de AXA España. En 2015, más de 1.200 personas participaron como voluntarios en alguna de las 58 iniciativas organizadas por AXA de Todo Corazón, donando más de 7.300 horas de su tiempo a favor de los demás, un 60% más que en 2014. Junto a estas acciones, han sido miles los empleados que han mostrado su implicación y solidaridad en diversas acciones, entre las que destacan:
Además de las acciones desarrolladas por AXA España hacia la comunidad, la compañía también realizó avances significativos con el resto de públicos de interés. Así, en lo referente a medioambiente, AXA España logró reducir un 11% sus emisiones de CO2 gracias a la mejora de todos los indicadores, especialmente a la disminución del 19% del consumo de papel.
Por otra parte, AXA España refrendó su compromiso con la diversidad en general y con la de género en concreto con la renovación del Plan de Igualdad y, ya con efecto 2016, la entidad ha incrementado el número de mujeres tanto en el Consejo de Administración como en el Comité Ejecutivo y en la Dirección Territorial.
En cuanto a la formación, AXA España siguió aportando recursos a esta tarea en todos los ámbitos. En concreto, la entidad impartió 86.000 horas de formación a empleados, 40.000 horas a mediadores y 4.400 horas a proveedores.
Por último, y desde el punto de vista del cliente, la compañía lanzó un plan estratégico con una inversión de más de 50 millones de euros en innovación durante 2015 y 2016. Además, renovó su alianza con UNICEF para canalizar la solidaridad de los clientes mediante la inclusión de la ONG como uno de los beneficiarios de los seguros de vida contribuyendo al programa de vacunación de UNICEF.