Fundación Randstad y Ocio Sport han creado dos líneas de actuación para conseguirlo. La primera de ellas es la formación. Los usuarios de Fundación Randstad recibirán de manera gratuita cursos de formación orientados a aumentar el grado de empleabilidad de los trabajadores. Los cursos serán impartidos por Ocio Sport. La segunda es la integración laboral en la plantilla de la compañía riojana. Con este acuerdo, también se espera fomentar el desarrollo de actividades o eventos deportivos dirigidos a las personas con mayor riesgo de vulnerabilidad, como como trabajadores con discapacidad, en situación de violencia de género, familias monoparentales con cargas no compartidas o parados de larga duración, en concreto, mayores de 45 años.
Con este acuerdo, la empresa riojana de gestión de eventos deportivos Ocio Sport da continuidad a las acciones que la entidad está realizando dentro de su apuesta por una decidida política de RSC y de valores sociales. Por su parte, Randstad continúa con su objetivo de mejorar la empleabilidad de los profesionales en riesgo de exclusión social, para lo que utiliza mecanismos de apoyo que potencien sus capacidades y fomenten la promoción de la autonomía personal en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
